面试着装技巧与注意事项
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面试着装
人的一生大约,由3亿个8秒钟组成,但你的命运却决定于那为数不多的几个8秒.因为现在是第一印象时代,颜色就是印象,印象就是形象,形象就是影响有影响力的人.
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目前社会行业的特性约可分为传统保守的,如银行、证券金融业、保险业、律师会计师、政府单位等;冲劲与耐力兼具的业务、营销类,如汽车经销商、房屋中介业等;劳力与脑力并重的重工业制造业、运输业等;另外是以创意为导向的流行类,如装潢设计公司、广告设计、服装设计公司等.
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应聘银行、政府部门,穿着应偏向传统正规; 应聘广告和出版这些比较有创意性的企业,招聘者则希望求职者穿得不那么正规,最好是款式新颖并能反映求职者个性的服装; 应聘公关、时尚杂志等,则可以适当地在服装上加些流行元素; 除了应聘娱乐影视广告这类行业外,最好不要选择太过突兀的穿着; 应届毕业生允许有一些学生气的装扮,可以穿休闲类套装.
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学生就是学生,参加面试的时候,带一点"学生腔"是很正常的,如果你花费太多的金钱,打扮得过于抢眼,反而会让人难以接受.
在面试场合,西装革履是最常见的.但也不是绝对的.面试着装没有必要千篇一律、千人一面,要保持一定的灵活性.根据自己的身份,结合求职的行业、单位的特点以及季节变化等因素,可以适当地加以变通.面试着装同样要遵循"TPO"原则,根据时间、地点、对象来选择合适的服装.
最重要的是得体、整洁
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对于女生来说,套装虽然是万无一失,但是容易流于刻板,如果你是从事比较活泼的行业,如广告、行销,搭配裙子或长裤的上衣,未必要同色,也可以有些图案,最忌是上衣与裙子都花花绿绿.
在一般情况下,男生应该穿整洁、保守的两件套西装,一件白色衬衣并配上一条丝质领带,穿上一双系带子的尖头皮鞋是你的最佳选择.这是最起码的服装搭配.
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在选择面试着装时,"感觉"也很重要. 对色彩的感觉,如果你所应征的是管理工作,那么深蓝色就相当适合,它给人一种稳定感; 如果应征充满活力的工作,代表朝气的红色和浅蓝色就相当适合; 至于应征女性产品销售员的人则可选择粉红、粉紫、粉绿等粉色系, 男性求职者则可选择天蓝色等代表阳光的服装,借以制造亲近的感觉.黑色永远是最"安全"的颜色,但是黑色太具有权威感,不妨试试明亮的颜色,但是鲜艳明亮也还是应该遵循简单的原则,白色是一个很好的选择.
女士面试着装之忌:忌穿超短裙(裤),领口过低的衣服;夏天,内衣(裤)颜色应与外套协调一致,避免透出颜色和轮廓,否则,会让人感到不庄重、不雅致,也给人轻佻之感,这是求职之大忌.
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男士西装十忌:①忌西裤短,标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋;②忌衬衫放在西裤外;③忌衬衫领子太大,领脖间存在空隙;④忌领带颜色刺目;⑤忌领带太短,一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣;⑥忌不扣衬衫扣就佩戴领带;⑦忌西服上衣袖子过长,应比衬衫袖短1厘米;⑧忌西服的上衣、裤子袋内鼓鼓囊囊;⑨忌西服陪运动鞋;⑩忌皮鞋和鞋带颜色不协调.
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