肤色丝袜
一吋半内包鞋
鞋,袜子
唇蜜,肤色底乳,痘斑膏(气色)
适度化妆
面容
露出五官
长:扎,夹,发箍
头发
A字,摺裙,蛋糕×迷你,长裙,窄裙
及膝裙,长裤
下半身
素色,条纹,格子,几何,颜色淡雅
衬衫,套装
上半身
面试教授主要评估项目
外观服装仪容(体格仪态,言谈礼貌) 20%
学识技能,经验能力 40%
学习企图心与潜力,稳定性 20%
品德性情,人格特质 10%
思维逻辑,应对技巧 10%
面试方式:结构式面谈
安排面试主要的目的在选适任者,希望了解项目为:专业知识,能力与发展性,态度及人格特质等综合评估应试者适任与否.
结构式面谈程序
(一),闲话家常.(逻辑性,价值观)
(二),自我介绍. (人格特质,品行,个性)
(三),系所之相关专业知识,能力,学习态度,兴趣,企图心,成长计画及课外活动,社团,内含沟通,表达能力,自我了解.冒险性及成就与挫折容忍度.
面试应对要领
把握第一印象:
1.务必准时,早到亦无妨,可利用时间熟悉环境.
2.进门的第一刹那:表情,姿态,行走,都该稳重
大方.
3.亲切的招呼:应主动问候对方,或是在对方主动
打招呼时应立即回应,避免无言以对,或惊惶失
措.
4.是否要握手:要依主试者而定,不宜主动握手,
握手时的神情与轻重,久暂,都应该注意,尤其
不宜太紧或用力摇动.
5.何时才坐下:因此最好等主试者坐下之后才坐.
坐下来的姿势以端庄为宜,切忌双腿上下相翘
或相叠.

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