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      A B C D E
    1 2010届工商管理毕业生选题
    2 序号 论文题目 选题学生 指导教师 班级
    3 1 某企业组织结构设计的创新      
    2 某商品流通渠道的创新      
    3 某企业成功战略管理之分析      
    4 中小企业成长机制分析      
    5 连锁企业成长机制分析      
    6 跨国企业沃尔玛经营管理成功之分析      
    7 企业多元化战略风险之分析      
    10  8 零售企业自主品牌战略之分析      
    11  9 如何打造学习型企业组织      
    12  10 中小企业经营者素质研究      
    13  11 中小企业的人力资源管理研究      
    14  12 中小企业的营销创新研究      
    15  13 中小企业的企业文化研究      
    16  14 河北中小企业发展状况研究      
    17  15 河北农村“农家店”发展研究      
    18  16 河北乡镇企业发展研究      
    19  17 石家庄市零售企业发展研究      
    20  18 组织生命周期理论之研究      
    21  19 我省企业实施品牌战略的探析      
    22  20 提升中小企业核心竞争力研究      
    23  21 小型企业人力资源管理的初探      
    24  22 中小企业技术创新的制约因素及对策      
    25  23 浅析我省中小企业融资问题的成因与对策      
    26  24 浅析中小企业知识型员工流失的问题      
    27  25 浅析我国中小企业市场营销创新      
    28  26 家族企业制度创新研究      
    29  27 民营企业薪酬制度创新的思考      
    30  28 民营企业融资方式研究      
    31  29 浅谈企业文化对民营企业的重要性      
    32  30 浅析我国特许经营的现状与发展      
    33  31 试论知识型员工的激励策略      
    34  32 企业物流成本的初探      
    35  33 国有企业产业重组问题研究      
    36  34 国有企业经营者薪酬问题研究      
    37  35 浅析企业员工培训的战略意义      
    38  36 新产品开发策略的研究      
    39  37 企业绩效评价体系存在的问题及对策      
    40  38 论我国企业的人本管理      
    41  39 企业绩效评估研究      
    42  40 企业诚信价值研究      
    43  41 企业商业风险研究      
    44  42 企业风险成本研究      
    45  43 企业信用价值研究      
    46  44 企业诚信价值分析      
    47  45 企业核心能力分析      
    48  46 企业无形资本研究      
    49  47 企业人才流失研究      
    50  48 企业诚信作用研究      
    51  49 企业失信原因分析      
    52  50 企业失信博弈分析      
    53  51 从信息角度分析企业失信原因      
    54  52 家族企业绩效分析      
    55  53 家族企业继承人管理研究      
    56  54 家族企业信用价值研究      
    57  55 家族企业无形资本研究      
    58  56 家族企业人才流失研究      
    59  57 家族企业商业风险研究      
    60  58 家族企业失信原因分析      
    61  59 经济危机下企业过渡管理研究      
    62  60 经济危机下产业重组研究      
    63  61 科技中介在创新管理中的作用研究      
    64  62 区域创新系统发展的现状及问题研究      
    65  63 基于产业链的中小企业服务作用研究      
    66  64 共享领导建立关键问题研究      
    67  65 共享领导方式与其他领导方式的优劣辨析研究      
    68  66 科技人力资源外包管理机制研究      
    69  67 组织内部知识管理研究      
    70  68 长江三角洲节能减排因素分析与对策研究      
    71  69 环渤海京津冀区域产业结构现状与升级趋势研究      
    72  70 科技创新环境下知识流动载体研究      
    73  71 金融创新服务的原创构想      
    74  72 非营利组织的制度创新探讨      
    75  73 大学业务流程重组研究      
    76  74 中小企业业务流程规划研究(以个案为例)      
    77  75 企业供给与顾客需求的矛盾分析      
    78  76 河北省生产性服务业发展研究      
    79  77 某组织人力资源激励机制研究      
    80  78 企业建立应急管理机制研究      
    81  79 现代企业人力资源培训与开发的改革与发展      
    82  80 知识型员工的管理问题      
    83  81 网络经济的运行模式与竞争策略      
    84  82 企业品牌战略对企业发展的重要性      
    85  83 中小型企业如何建立有效的激励机制      
    86  84 中小型企业融资问题探讨      
    87  85 企业文化对成长型企业战略转型的影响      
    88  86 我国中小民营企业战略人力资源管理体系研究      
    89  87 民营企业人才管理的探索      
    90  88 坚持以人为本,实现企业的理性管理-      
    91  89 私营企业诚信问题研究      
    92  90 中小企业绩效管理问题研究      
    93  91 人力资源管理过程中感情投资问题探讨      
    94  92 民营企业人力资源管理存在的问题及对策      
    95  93 中小企业内部职工激励机制研究      
    96  94 中小企业人才流失问题研究       
    97  95 中小企业企业文化建设初探      
    98  96 中小企业内部职工培训问题研究      
    99  97 中小企业人力资源开发研究      
    100  98 中低层灵活就业群体的就业难及其对策研究      
    101  99 我国中小企业融资问题研究      
    102           

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    1 2012届工商管理毕业生选题
    2 序号 论文题目
    3 1 某企业组织结构设计的创新
    4 2 某商品流通渠道的创新
    5 3 某企业成功战略管理之分析
    6 4 中小企业成长机制分析
    7 5 连锁企业成长机制分析
    8 6 跨国企业沃尔玛经营管理成功之分析
    9 7 企业多元化战略风险之分析
    10 8 零售企业自主品牌战略之分析
    11 9 如何打造学习型企业组织
    12 10 中小企业经营者素质研究
    13 11 中小企业的人力资源管理研究
    14 12 中小企业的营销创新研究
    15 13 中小企业的企业文化研究
    16 14 河北中小企业发展状况研究
    17 15 河北农村“农家店”发展研究
    18 16 河北乡镇企业发展研究
    19 17 石家庄市零售企业发展研究
    20 18 组织生命周期理论之研究
    21 19 我省企业实施品牌战略的探析
    22 20 提升中小企业核心竞争力研究
    23 21 小型企业人力资源管理的初探
    24 22 中小企业技术创新的制约因素及对策
    25 23 浅析我省中小企业融资问题的成因与对策
    26 24 浅析中小企业知识型员工流失的问题
    27 25 浅析我国中小企业市场营销创新
    28 26 家族企业制度创新研究
    29 27 民营企业薪酬制度创新的思考
    30 28 民营企业融资方式研究
    31 29 浅谈企业文化对民营企业的重要性
    32 30 浅析我国特许经营的现状与发展
    33 31 试论知识型员工的激励策略
    34 32 企业物流成本的初探
    35 33 国有企业产业重组问题研究
    36 34 国有企业经营者薪酬问题研究
    37 35 浅析企业员工培训的战略意义
    38 36 新产品开发策略的研究
    39 37 企业绩效评价体系存在的问题及对策
    40 38 论我国企业的人本管理
    41 39 企业绩效评估研究
    42 40 企业诚信价值研究
    43 41 企业商业风险研究
    44 42 企业风险成本研究
    45 43 企业信用价值研究
    46 44 企业诚信价值分析
    47 45 企业核心能力分析
    48 46 企业无形资本研究
    49 47 企业人才流失研究
    50 48 企业诚信作用研究
    51 49 企业失信原因分析
    52 50 企业失信博弈分析
    53 51 从信息角度分析企业失信原因
    54 52 家族企业绩效分析
    55 53 家族企业继承人管理研究
    56 54 家族企业信用价值研究
    57 55 家族企业无形资本研究
    58 56 家族企业人才流失研究
    59 57 家族企业商业风险研究
    60 58 家族企业失信原因分析
    61 59 经济危机下企业过渡管理研究
    62 60 经济危机下产业重组研究
    63 61 科技中介在创新管理中的作用研究
    64 62 区域创新系统发展的现状及问题研究
    65 63 基于产业链的中小企业服务作用研究
    66 64 共享领导建立关键问题研究
    67 65 共享领导方式与其他领导方式的优劣辨析研究
    68 66 科技人力资源外包管理机制研究
    69 67 组织内部知识管理研究
    70 68 长江三角洲节能减排因素分析与对策研究
    71 69 环渤海京津冀区域产业结构现状与升级趋势研究
    72 70 科技创新环境下知识流动载体研究
    73 71 金融创新服务的原创构想
    74 72 非营利组织的制度创新探讨
    75 73 大学业务流程重组研究
    76 74 中小企业业务流程规划研究(以个案为例)
    77 75 企业供给与顾客需求的矛盾分析
    78 76 河北省生产性服务业发展研究
    79 77 某组织人力资源激励机制研究
    80 78 企业建立应急管理机制研究
    81 79 现代企业人力资源培训与开发的改革与发展
    82 80 知识型员工的管理问题
    83 81 网络经济的运行模式与竞争策略
    84 82 企业品牌战略对企业发展的重要性
    85 83 中小型企业如何建立有效的激励机制
    86 84 中小型企业融资问题探讨
    87 85 企业文化对成长型企业战略转型的影响
    88 86 我国中小民营企业战略人力资源管理体系研究
    89 87 民营企业人才管理的探索
    90 88 坚持以人为本,实现企业的理性管理-
    91 89 私营企业诚信问题研究
    92 90 中小企业绩效管理问题研究
    93 91 人力资源管理过程中感情投资问题探讨
    94 92 民营企业人力资源管理存在的问题及对策
    95 93 中小企业内部职工激励机制研究
    96 94 中小企业人才流失问题研究 
    97 95 中小企业企业文化建设初探
    98 96 中小企业内部职工培训问题研究
    99 97 中小企业人力资源开发研究
    100 98 中低层灵活就业群体的就业难及其对策研究
    101 99 我国中小企业融资问题研究
    102 100 企业如何建立有效的人才激励体系
    103 101 民营企业高层管理的人员选用问题研究
    104 102 企业如何提升员工的忠诚度
    105 103 企业员工的工作满意度及其影响因素研究
    106 104 xxx企业核心竞争力的建立与发展研究
    107 105 中小企业发展及其筹资障碍研究
    108 106 业务流程重组对管理的影响
    109 107 信息化与企业管理创新
    110 108 自我管理型团队建设研究
    111 109 民营企业员工压力的来源及其缓解方法
    112 110 中国家族企业管理创新研究
    113 111 企业文化建设中的员工心理分析
    114 112 谈企业的危机管理
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