- 找到相关文档约37篇, 耗时0.27s 劳动合同法第三十九条 - 文档搜索结果预览与免费下载
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文档预览: (《劳动合同法》第三十九条)新规定把劳动纪律并入用人单位的规章制度中,增加了对保持双重以上劳动关系且情节严重的劳动者可以解除劳动合同,以及以欺诈、胁迫的手段或... 点击下载
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文档预览: 《劳动合同法》第87条违反本法规定解除或者终止劳动合同的几种情形归类 序号 违法解除或终止劳动合同的5种情形35种情况 违法解除或终止劳动合同的简要描述 法律责任 一 ... 点击下载
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文档预览: 《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同.三,工作内容和工作地点第四条 乙方的工作内容为:_ .第五... 点击下载
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文档预览: 第三十九条规定的情形续订劳动合同的。 · 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合 同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 劳动合同法解读... 点击下载
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