文档预览： 《人力资源开发与管理》考试大纲一,考试目的要求通过本科目的考试,检查考生对人力资源管理理论和知识掌握程度,以测定考生是否符合人才中介职业对人力资源管理专门知识与... 点击下载

文档预览： 企业行政管理(师资)样卷考生注意事项本试卷分6个题号,共3页,满分为100分,考试...3,简述培训工作在企业行政管理工作的重要性.1.请结合工作实际,谈谈你对优秀企业... 点击下载

文档预览： 《人力资源管理》期末闭卷考试题(下述 1 — 5 题全作计100分, 两小时完卷)...9. 人力资源内部供给预测方法中,又称"管理者继承法"的是( ).... 点击下载

文档预览： 课程主要研究人力资源生产、开发、配置、使用等诸环节所进行的计划、组织、指挥和控制的管理活动，以充分开发人力资源潜能，调动人的积极性，提高工作效率，改进工作质量... 点击下载

文档预览： 《人力资源管理》期末闭卷考试题(下述 1 — 5 题全作计100分, 两小时完卷)...1.使招录到的人员不仅在组织上参加到本组织中来,而且在思想上,感情上和心理上... 点击下载

文档预览： 考试卷面成绩按满分折合为80分计入总成绩。 终结性考核由重庆电大提供期末复习指导。 （六）市开课试点 从本学期开始，人力资源管理开始进行基于网络的课程考核改革试点... 点击下载

文档预览： 《人力资源管理》期末闭卷考试题(四)(下述 1 — 5 题全作计100分, 两小时完卷)考试日期: 试题全文一,名词解释(每题5分,共20分)1,人力资源管理... 点击下载

文档预览： 《公共部门人力资源管理》课程 期末复习的说明 根据中央电大《公共部门人力资源管理》课程期末考试的安排，现将本课程期末复习与期末考试的有关问题加以说明： 1、各分... 点击下载

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文档预览： 考试日期:2010年8月28日 考试时间:150分钟 满分:300分注意事项:1.本试卷分...④由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步,劳动者素质提高,管理创新转变,... 点击下载