文档预览： 中国银监会关于印发《商业银行稳健薪酬监管指引》的通知银监发〔2010〕14号机关各部门,各监事会办公室,各银监局,各政策性银行,国有商业银行,股份制商业银行,金融资产... 点击下载

文档预览： 商业银行稳健薪酬监管指引第一章 总则第一条 为充分发挥薪酬在商业银行公司治理和风险管控中的导向作用，建立健全科学有效的公司治理机制，促进银行业稳健经营和可持续发... 点击下载

文档预览： 商业银行稳健薪酬监管指引 第一章 总则 第一条 为充分发挥薪酬在商业银行公司治理和风险管控中的导向作用，建立健全科学有效的公司治理机制，促进银行业稳健经营和可持续... 点击下载

文档预览： 建立健全科学有效的公司治理机制，促进本公司稳健经营和可持续发展，特根据本公司《章程》、《商业银行稳健薪酬监管指引》等规定制定南京银行股份有限公司薪酬管理制度。... 点击下载

文档预览： 各政策性银行,国有商业银行,股份制商业银行,邮政储蓄银行: 现将《商业银行...第二节 估值和薪酬 第三十九条 商业银行应当建立有效的治理结构和控制程序确保... 点击下载

文档预览： 《商业银行公司治理指引》 （征求意见稿） 第一章 总则 第一条 为进一步完善商业银... 如战略委员会、审计委员会、风险管理委员会、关联交易控制委员会、提名委员会、薪酬... 点击下载

文档预览： 健全以监事会为核心的监督机制四 建立完善的信息报告和信息披露制度五 建立合理的薪酬制度 强化激励约束机制第一章 总则1股份制商业银行公司治理指引第二章 股东和股东... 点击下载

文档预览： 简称“本行”）薪酬管理制度，完善本行公司治理结构，根据《中 华人民共和国公司法》、《股份制商业银行公司治理指引》、《股 份制商业银行董事会尽职指引（试行）》、《... 点击下载

文档预览： 股份制商业银行董事会尽职指引（试行） 【颁布日期】2005.09.20 【实施日期】... 注册资本在10亿元人民币以上的商业银行，应当建立战略委员会、提名委员会和薪酬委... 点击下载

文档预览： 本指引所称银行业金融机构是指在中华人民共和国境内设立的政策性银行和商业银行。... 银行业金融机构应建立独立垂直的内部审计管理体系。审计预算、人员薪酬、主要负责人... 点击下载