据广州物价局公布的最新物价形势,07上半年广州物价总水平较去年同期上涨百分之二.预计下半年,广州监测商品总体价格将继续小幅上涨,特别是牛肉,鸡,鸭和鸡蛋价格仍将上升.受猪肉价格同比上升一成三拉动,07年上半年,广州食品整体价格同比上涨百分之五点六,肉,禽,蛋类价格升幅较大,而且迅速波及其他食品及消费品.
06年广州物价涨跌一览
项目
增减幅
项目
增减幅
生产资料
↑5.3%
服务项目
↑3%
工业消费品
↑2.2%
食品类价格
↓2.6%
居民消费价格总指数
↑2.3%
(4),劳动力市场状况
我国目前总的劳动力市场状况是劳动力充足,市场需求量也大,但劳动力整体水平不高,劳动力总量供过于求,但行业所需求的高素质人才不足.
(5),零售业行业分析
从市场集中度低,市场壁垒"进低退高"的不对称性竞争,市场存在大量低效无序恶性竞争现象,零售企业的门店平均效益呈不断下降的趋势等四种指标可以看出,目前广东的零售业呈现过度竞争.
据市场调查,2001年到2003年的3年间,调查所选取的8个零售业企业样本中只有1家企业的门店(华润万家)平均销售额是呈上升趋势,1家企业的门店(新一佳)平均销售额基本持平,另外6家企业的门店平均销售额是呈不断下降趋势,有些企业的下降幅度比较大,三年下降了一半左右的水平.这一结果从一个侧面反映了广东零售企业经营效益正在滑坡,或者经营环境正在恶化.
(6),零售行业工资水平
美世人力资源咨询公司近日发布《2006年中国大陆地区整体薪酬调研报告》显示,中国大陆地区的整体薪酬增长为7.94%,预计2007年的涨幅会在7.7%.从员工职级的角度观察, 06年中高层管理人员的薪酬涨幅最大,平均达到8.5%.广州市各行业薪酬平均增长为7.6%.
广州地区工资水平
广州市区(不含番禺,花都,从化,增城两区两市)2006年度在岗职工月平均工资达到3027元.2005年的月平均工资2820元.
(7),当地生活指数
根据广东省统计局公布的相关指数,07年广东省全省平均居民消费价格指数为103(上年同期价格为100)
(8),政府相关法律法规
1,保险费上缴规定:
目前广州市工伤,生育,失业,医疗四大保险的参保缴费费率都是按照社平工资的60%～300%作为缴费基数上下限,即实际工资金额在社会平均工资上下限之内的参保职工(月收入在1816.2元～9081元之内),其参加四大保险时将按照自己的实际工资乘以相应比例缴费.而实际工资分别在下限之下或上限之上的参保职工,其缴费基数将按照最低1816.2元,最高9081这一基数,再乘以相应比例缴纳相关费用.
2,劳动法有关规定
法律法规对于薪酬的影响,最主要的就是《劳动法》等法律对与员工最低工资,福利等的规定.最新的《劳动法》中,有一些如下的规定:
第二十一条 劳动合同可以约定试用期.试用期最长不得超过六个月
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律,法规规定的其他休假节日.
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.(加班)
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:加班报酬
1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资 报酬;150%(加班费)
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;200%(双工)
3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

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