进一步加强体育,卫生,艺术,科技,劳技和国防等教育.开齐开足体育,艺术,健康教育等课程.切实落实学生每天锻炼一小时,深入开展学生阳光体育活动,开展体育大课间活动,组织好第四届学生冬季长跑活动,举办市中学生篮球,足球,乒乓球三大联赛和健美操等各项体育比赛活动.继续认真实施《国家学生体质健康标准》,坚持和完善学生体能素质检测工作及其检测结果公告制度.举办好2011年杭州市中小学生科技节.继续做好学校卫生工作,加强对流感,结核病等学生传染病,常见病的预防教育和防治工作.进一步促进国防教育工作的制度化,规范化建设,推动学生军训工作全面深入开展.更加广泛地开展学校师生逃生,救护演练.
实施教育国际交流与合作战略,努力提高杭州教育国际化水平.推进中小学与国际(港澳台)学校"百校结对"行动计划,实施市直属学校"校校有外教"计划,建立健全杭州中小学校国际交流与合作检查评估机制,大力实施"教师海外培训"计划.充分发挥杭州的地域优势,积极开展长三角以及杭州都市经济圈教育合作,积极开展与国内知名高校,科研院所的战略合作,实现互补,联动,共进.积极推进学校,家庭,社会的互动发展,以开放的体制鼓励社会积极参与教育,推动学校面向社会开放和积极参与社会文明进步进程.
四,全面提升学前教育整体水平,努力满足广大人民群众"好入园,入好园"的需求
全面贯彻落实市委,市政府《关于加快推进学前教育均衡优质发展的若干意见》和4个配套文件,进一步加快我市学前教育改革与发展,全面提升学前教育质量.指导各区,县(市)做好学前教育布局专项规划.新建,置换和改造并举,加快幼儿园建设.新建,改扩建幼儿园100所(其中2011年竣工60所),新增班级500个.启动标准化幼儿园建设达标活动.继续开展市等级幼儿园评估和省等级幼儿园转评工作,促进幼儿园办园水平提升.
加快优质学前教育资源扩张.发挥优质幼儿园的示范作用,积极推进名园集团化战略,扩大名园集团化和城乡幼儿园互助共同体的覆盖面.全市名园集团化覆盖率达到34%,城乡幼儿园互助共同体覆盖率达到75%.充分发挥乡镇中心幼儿园对全乡镇幼儿园的管理,指导和示范辐射作用,推行乡镇中心幼儿园与其分园或教学点在经费使用,设施设备配备,教育教学等方面的统一管理模式;对村办,民办幼儿园实施教育教学统筹管理.
加强学前教育督导和激励.修改督导评估标准和办法,开展新一轮学前教育达标县,强县和学前教育达标乡镇,先进乡镇创建活动,对已评上学前教育达标县和强县的区,县(市)进行复核.对标准化幼儿园建设先进区,县(市),乡镇(街道)以及教玩具达标幼儿园进行表彰奖励.
五,加强职业教育基础能力建设,进一步扩大和优化中等职业教育资源
扩大和优化中等职业教育资源.实施新一轮中等职业学校布局调整,努力改善职业学校办学条件和整体办学水平.大力推动有条件的中等职业学校积极申报国家级重点职校和国家改革发展示范性中等职校.充分发挥职教集团在提升办学水平和教育质量上的作用,促进中职学校积极探索和实践职教集团化办学的科学运行机制.
提高职业教育适应产业发展和学生就业创业需要的能力.根据我市社会经济发展需要和职业学校办学特色和实际,进一步加强专业结构调整工作,全面推进全市中等职业教育专业结构调整计划的制定和实施工作,加强专业现代化建设,优先扶持积极为区域经济服务且特色鲜明的骨干专业,特色专业.加强中等职业学校实训基地建设和规范化管理,充分发挥实训基地的教学作用和社会效益,开展市级中等职业学校示范性实训基地评选和省级职业学校优秀实训基地的创建,推荐工作.进一步推进职业教育校企合作工作,争取出台全面促进我市职业教育校企合作工作的新政策,新措施,开展杭州市示范性职业教育校外实习基地评选工作.
全面提高中等职业教育质量.进一步深化教育教学改革,全面加强教学管理.积极推进职业教育专业课程改革工作,充分发挥我市"省课改基地学校"的作用,积极争创新成果;进一步深化学分制工作,稳步实施学分互认和"工学交替",分阶段完成学业的弹性学制管理办法,进一步完善"周六选修课制";继续认真组织实施中等职业学校学生学业合格水平统一抽测制度,促进育人质量全面提高.继续组织开展市级中等职业学校师生技能竞赛等活动,积极组队参加全国,省技能大赛,力争取得优异成绩.
六,加强干部教师队伍建设,提升教师教书育人品质
加强师德师风建设.加强教师职业理想和职业道德教育,增强广大教师教书育人的责任感和使命感.加强师德监督,积极鼓励党员教师不从事有偿家教.开展第二届"感动杭城十大教师"评选活动,大力弘扬和表彰师德先进典型.深化学校人事制度改革.规范岗位管理,建立和完善适合中小学特点的岗位管理制度.进一步完善教职员工的聘用(聘任),退出机制.改革中小学教师职务评审制度,实施教师晋级考核制度.积极配合市人事,财政部门做好非义务教育学校,其他事业单位绩效工资的实施工作.完善职业教育专任教师聘用(聘任)和培养制度,鼓励和支持职业学校教师定期到企业实践,积极探索职业学校兼职教师管理办法.落实教师专项住房保障制度,努力解决教师住房困难,切实维护教师合法权益.

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