2,继续做好帮困工作,配合党总支做好结对对象朱培君的帮困工作,配合行政对有特殊困难的职工贾诗方,徐梅等予以关心和帮助,对住院教职员工进行慰问.元旦春节期间,暑假期间,分别对52名在职人员和退休人员进行家访,发放慰问金30000余元.
3,关心教职工的健康,今年5月,投入13.3万余元,为全校教职员工进行了体检.
4,维护教职工合法权益.今年暑假学校工会组织全体教职工参加疗休养,学校投入56万余元,疗休养覆盖面为100%,教职员工休息休养的权利得到充分的保障.
5,2009年学校投入30370元,为全体教职工参加的上海市职工保障互助会各项医疗保障续保.
6,开展丰富多彩的文体活动.工会利用学校现有的各种资源,组织教职员工开展各种形式的体育活动,提高教职工健康水平.上半年举行了乒乓球,羽毛球比赛,12月将举行综合性的教工运动会.
7,每月为当月生日的教职员工送上生日蛋糕,增强教职员工的归属感和凝聚力.三八妇女节为女教职工送上了一份礼物(价值300元);六一儿童节为本校教职工14岁以下子女送上了一份礼物(价值100元).
六,做好退管会工作
近年来,我校退休人员快速增加,今年年底已达到129人.学校工会积极参与并做好退管会工作.
1,切实关心退休职工,利用寒暑假对离退休职工进行家访.对退休人员进行适当分组,各个小组都有联系人,以便及时了解退休人员的状况.退休人员生病住院,工会及时派人探望慰问,对有特殊困难的退休人员给予困难补助.
2,学校工会为退休人员夏送清凉,冬送温暖.2009年春节前送温暖125人,共37500元;2009年暑期送清凉127人,共25400元;教师节补贴128人,共25600元.今年工会为34名70岁以上的退休人员送上生日蛋糕,祝他们生日快乐,健康长寿.
3,2009年,学校出资13970元为全校退休人员参加的上海市职工保障互助会退休职工住院补充医疗互助保障计划续保.
4,今年学校工会组织退休人员进行了四次活动:1月8日,组织退休人员返校参加迎春茶话会;4月21日,组织退休人员到浙江长兴"金钉子地质公园"等风景区一日游;10月27日,组织退休人员到浙江宁波九龙湖风景区,阿育王寺等地一日游;10月按每人1000元的标准组织退休人员进行健康检查.
5,支持离退休职工参加老年大学学习,使离退休职工老有所学,老有所养,老有所乐.
七,加强工会自身建设
一年来,学校工会要积极争取学校党组织,行政领导的支持,争取上级工会的支持,加强兄弟学校工会之间的学习交流,保证了工会工作顺利开展.
在工会经费方面,依法按时收好会费,依法及时缴纳会费,积极争取学校行政在经费方面的支持,管好,用好工会经费.能做到严格遵守财经纪律,严格照章办事.工会财务帐户有专人管理,工会财产有专人保管.2009年8月,上海中惠会计师事务所对学校工会2008年7月至2009年6月的账目进行了审计,结论是:"工会独立记账并编制会计报表,……工会均为正常往来,未发现不合规的收支."
上海市东辉职业技术学校工会委员会
2009年12月3日

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