榕外院教〔2010〕9号
关于印发《福州外语外贸职业技术学院课程
考核管理规定》的通知
各处室、中心、各系部:
现将《福州外语外贸职业技术学院课程考核管理规定》印发给你们,请结合实际,认真遵照执行.
附件:福州外语外贸职业技术学院课程考核管理规定
二〇一〇年五月五日
主题词:教育 印发 考核 通知
福州外语外贸职业技术学院办公室 2010年5月5日印发
附件
福州外语外贸职业技术学院课程考核管理规定
第一章 总则
第一条 为规范和加强课程考核管理工作,建立科学的考核工作程序和制度,保证考核工作的顺利进行和考核结果的合理性、客观性,结合我院实际情况,特制定本规定.
第二条 课程考核是检验教学效果、保证教学质量的重要手段,其目的在于指导和督促学生系统地复习和巩固所学知识和技能,检验其理解程度和灵活运用能力,调动学生学习的主动性和积极性,培养学生的创新精神和创新思维.
第三条 考核工作是教学管理的重要环节,是教学质量管理与评价的重要内容,应坚持公平、公正、诚实、严谨的原则.教学管理部门和各教学单位都要重视考核工作,切实提高考核管理水平.
第四条 凡教学计划规定的课程和各种实践教学环节(以下统称课程)都要进行考核.凡有学籍的在校学生应当参加所修课程的考核,并得到相应的成绩评定.
第二章 组织与领导
第五条 考核工作实行院、系(部)两级管理,考核纪律由院、系(部)齐抓共管,以系(部)为主.
第六条 课程考核工作在分管教学副院长领导下,由教务处依据本办法的规定组织实施,各系(部)分管教学的主任负责具体实施本系(部)的课程考核工作.
第七条 各系(部)成立考核工作领导小组,由各系(部)主任任组长,成员由主管教学工作的系、部(副主任)、系书记、教学小组组长等组成.其主要职责是负责本单位的课程考核制度建设、课程考核改革和试题(卷)库建设工作;具体组织、实施本单位课程考核工作;巡视检查课程考核执行情况;负责课程考核工作的总结等.
第八条 实行课程考核巡视制度,学院、系(部)考核工作领导小组分别组成考核巡视小组,对考核工作的全过程进行巡视、检查,发现问题及时解决.
第九条 教务处应在每学期考核前四周做好期末考核工作安排,统一安排考试课程的考核时间、地点,并及时通知各系(部).
各系(部)应认真抓好课程考核工作的各个环节,在期末考核前召开"三会"(领导办公会;任课教师、系主任、监考人员会;学生考风考纪宣传动员会),对本单位的考核工作进行具体部署与安排.
考核方式
第十条 课程考核分考试和考查两种,考核范围为教学计划规定的全部课程(包括实验、实习、课程设计、毕业设计、毕业论文等).考试、考查的课程在制定教学计划时确定,不得随意更改.考核课程可采用笔试(闭卷、开卷)、口试、笔试与口试相结合、上机、实验操作等多种方式考核.考试课程采用闭卷笔试以外的形式,须经系(部)签署意见后报教务处审批,开卷考试的试卷,在卷头上必须注明"开卷"字样,并另作需带资料的本数或用具名称的说明,不允许使用复印资料.学院鼓励进行课程考核改革,可采用测验、作业、实验、答辩、撰写学术论文等方式考核.
第十一条 原则上核心课程和公共基础课的考核应采取考试方式,其他课程由任课教师根据课程的性质、特点以及教学要求确定考试或考查方式;所有课程具体考核方案由任课教师填写《课程考核方案审批汇总表》见附件一,于每学期开课后五周报系(部)教研室签署意见汇总后,报教务处长审批后执行.
第十二条 各门课程都应进行过程性考核和期末终结性考核.过程性考核包括:课程学习的平时考核成绩(包括课堂考勤、学习态度、课堂笔记、作业、课堂互动、讨论等)、课程阶段性考核成绩(含教学单元考核、学习情景考核、项目(任务)教学考核、期中考核等)课程实训(验)项目成绩等,其中课程实训(验)成绩占总成绩的比例不低于该课程实训(验)课时占总课时的比例的60%.课程过程性考核方式由任课教师根据授课计划安排随课进行.
第四章 考核命题
第十三条 命题原则
(一)命题应以教学大纲和考试大纲为依据,着重检查学生对所学课程的基本知识、基本理论、基本技能的理解与掌握,并以综合性试题考查学生分析问题、解决问题的能力,注重对学生创新思维和创新能力的启发和引导.
(二)命题要有一定的广度、深度,应覆盖该课程的主要内容,反映课程的基本要求,试题分值分布要合理,难易要适度,份量要适当,应使大部分学生在考核时间内完成答卷,并使学生成绩大致呈正态分布.

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