嵩明杨林工业园区管委会公开招聘工作人员通 告
为切实加强杨林工业园区人才队伍建设,抓住发展机遇,提高区域创新能力,建立人才支撑,增强发展后劲,招聘高层次,高技能人才充实到杨林工业园区管委会重要岗位工作,促进实现杨林工业园区跨越式发展.经杨林工业园区管委会党工委研究,并报县政府常务会,县委常委会研究同意,决定面向社会公开招聘29名工作人员.现在将招聘事宜通告如下:
一,招聘原则
按照"公开,公平,公正,择优"的原则,面向社会公开报名,统一组织笔试,面试的方法,择优招聘工作人员.
二,招聘范围和对象
凡符合招聘岗位要求者均可报名.(含嵩明县党政机关,事业单位在职人员符合条件者)
三,招考岗位,名额,条件
招考部门
招考岗位
人数
招考条件
备注
党政综合办
文秘岗
3
1.40岁以下,性别不限;2.本科以上学历,有较高的写作能力,熟悉公文写作;3.能熟练运用电脑,善于文档制作和管理;
接待岗
3
1.35岁以下;2.大专以上(专业不限)学历;3.交际能力强,五官端正;4.能熟练运用普通话;5.能熟练运用电脑;
女性2名,男性1名
经济发展局
招商引资岗
2
1.30岁以下,性别不限;2.大专以上(专业不限)学历;3.交际能力强,五官端正;4.能熟练运用普通话;5.能熟练运用电脑;


统计岗
2
1.本科以上,具有国家统计类专业学历;2.年龄35周岁以下,女性,有3年以上工作经验;3.遵纪守法,品行端正,有吃苦耐劳精神,热爱本职工作.4.有统计资格证或一年以上统计工作经验者优先;

综合执法局
文秘岗
1
1.具有大专以上学历,年龄30周岁以下,男女不限.2.文秘专业或具有一年以上文秘工作经验者优先.


城管岗
2
1.具有大专以上学历,男性,年龄35周岁以下.2.法律专业或具有城市管理,综合执法工作经验者优先.


土地环保分局
管理岗位
1
1.大学专科以上学历,35岁以下;2.能熟练操作办公自动化软件;3.土地,环保,法律专业或者有相关工作经验者优先.

社会事务局
文秘,内勤
1
1.文秘或中文专业,大学本科以上学历.2.具有较强的写作能力和一定的组织协调能力.3.熟悉公文知识和相关的法律法规,熟悉并能运用电脑,善于文档制作和管理,身体健康,年龄30岁以下.

人事管理
1
1.35岁以下,性别不限;2.本科以上学历,人力资源或行政管理专业;3.熟悉劳动用工,工资制度,绩效考核等相关工作;4.能熟练运用电脑,善于文档制作和管理;
社会工作
1
1.大学本科以上学历,具备做综合性事务工作的能力,有较好的综合素质,熟悉相关的法律法规,能胜任市政,民政,社会保障等管理及协调服务工作.2.具有一定的公文写作能力,身体健康,年龄30岁以下,市政管理专业人员从优.

规划建设局
文档管理岗
1
1.文秘,中文等相关专业毕业,两年以上工作经验;2.大专及以上学历,35周岁以下;3.有一定的写作能力,接收,分类,编号和归档各类文档,为部内各室提供文档管理服务;处理和督办来往公文邮件,保证办文的畅通和办公效率;4.要求会用办公软件,熟练使用word,excel等各种电脑办公软件,能熟练解决文件制作中的各种问题,熟悉行政日常工作和文档管理的操作流程,善于沟通和交流,责任心,条理性强,勤快,能吃苦耐劳.
建设管
理岗位
2
1.工民建,建筑管理专业毕业;2.年龄40周岁以下;
3.中专及以上学历,有专业工作经验者优先;4.有较强的事业心,责任心,有较强的组织协调能力和社会工作能力.
规划管理岗
2
1.城市规划,城乡规划,地籍测绘专业毕业;2.年龄35周岁以下;3.大专及以上学历,有专业工作经验者优先;
4.有较强的事业心,责任心,有较强的组织协调能力和社会工作能力.
市政管理岗
2
1.公路与桥梁,地籍测绘专业毕业;2.年龄40周岁以下;3.大专及以上学历,有专业工作经验者优先;4.有较强的事业心,责任心,有较强的组织协调能力和社会工作能力,善于与人沟通,团结同志.
征地拆迁办
征地拆迁岗
2
1.嵩阳镇,杨林镇范围内任现职或担任过村"两委"成员,村民小组长人员,具有初中以上文化,年龄在45岁以下身体健康的男性;2.遵纪守法,品行端正,有吃苦耐劳精神,热爱本职工作,热心为群众服务;3.有丰富的农村工作经验,有较强的语言表达,协调沟通及处理矛盾纠纷能力,熟悉征地拆迁政策和有一定征地拆迁工作经验.
嵩阳,杨林各1人
泰佳鑫公司
建设工程技术人员
1
1.年龄45周岁以下;2.土木工程和相近专业毕业;3.有中级以上职称;4.大专以上学历5年以上工作经验.
综合管理人员
1
1.文化程度大专以上,有较高的写作能力,熟悉公文写作,综合素质好,熟悉并能运用电脑,善于文档制作和管理; 2.具备较好的组织,协调能力,身体健康,年龄35周岁以下.
房地产市场营销
1
1. 文化程度大专以上;2.有相关工作经验.3.年龄30周岁以下.
合计
29人
四,招考办法及程序
(一)报名
报名人员本人携带相关资料到报名地点报名,报名不收费.
1.报名时间:2010年10月8日至2010年10月10日(三天),上午8:30至11:30至下午14:30至17:30,过时不候.
2.报名地点:嵩明县职业介绍所(嵩明县嵩阳镇黄龙大街320号)联系电话:0871-7913545.
3.报名所需材料:
(1)毕业证,身份证原件及复印件一份;
(2)证明本人工作技能的相关材料;(如:职称证书,专业等级证或职业资格证)
(3)嵩明县党政机关,事业单位在职人员报名须出具单位同意报名证明;
(4)近期半寸免冠照片2张.
(5)报名注意事项:每个报名人员限报一个岗位,报名人员须在规定的时间内报名,逾期不再办理.
2,资格审查
由招聘工作领导小组办公室组织人员对报名人员进行资格审查,并组织符合招聘条件的人员笔试及面试.资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现弄虚作假者,即取消招聘资格.
3,考试
招聘工作采用"先笔试,后面试"的方法进行,根据笔成绩择优进入面试,笔试成绩占50%,面试成绩占50%,即:笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩.
(1)笔试.笔试采取闭卷方式进行,卷面分为100分,着重考查报考人员的公共基础知识.笔试知识内容参考《云南省2010年事业单位工作人员招录应试教程》(云南大学出版社),笔试地点及时间按照准考证规定执行,准考证领取时间另行通知.
(2)面试.笔试结束后,根据报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位1:2的比例进入面试,面试总分为100分.面试人员自愿放弃面试资格的,须于面试名单公示之日起3天内,提交本人签名的书面申请,空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序递补进入面试,面试地点及时间另行通知.
4,考核考察
由县劳动就业和社会保障局与杨林工业园区党工委对考试合格人员进行考核考察.考核考察内容主要包括应聘人员的政治表现,道德品质,工作实绩和学习情况等.
5,体检
考核考察后确定进入体检人员名单,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行.
6,公示
对体检和考核合格的拟聘用人员在嵩明兰茂网进行公示,公示期为5个工作日,公示不合格者取消应聘资格,按照考试总成绩从高分到低分的顺序,依次递补人员.
7,聘用
经考核考察合格后由杨林工业园区管委会聘用,所聘用人员实行试用期制度,试用期三个月,试用期结束后由用人单位和县人劳社保局共同考核,考核合格者正式聘用,不合格者不予聘用.
五,人员管理与工资待遇
所聘用人员实行试用期制度,试用期三个月,试用期结束后由用人单位和县人事劳动和社会保障局共同考核,考核合格者正式聘用,不合格者不予聘用.嵩明县党政机关,事业单位在职人员参加招聘的,人事关系,工作关系单独建档保存在县人事劳动和社会保障局,由杨林工业园区管委会或泰佳鑫投资有限公司聘用上岗后根据现行规定核定待遇.聘用期满视考核情况继续签订劳动合同.若考核不合格或个人辞职,辞退的,退回原单位安排.高校毕业生或符合招聘条件的人员聘用后,与杨林工业园区管委会和云南泰佳鑫投资有限公司签订劳动合同,确立劳动关系.
六,纪律监督
招聘工作由招聘领导小组组织实施,在县人事劳动和社会保障局的指导和纪检监察,保密部门的监督下进行.在招聘工作中若发现有弄虚作假,违反政策规定的,将取消聘用资格,并视情节轻重追究有关人员责任,本通告未定事宜由招聘工作人员领导小组负责解释.
嵩明杨林工业园区管委会公开招聘工作人员领导小组
2010年9月30日