8.确定人选及公示.地级市卫生局根据面试考核和体检结果,确定招聘人选,并将面试考核情况一同报自治区卫生厅,在宁夏卫生网和宁夏人事考试网公示一周后,由县(区)卫生局与受聘执业医师签订统一制定的《乡镇卫生院招聘执业医师项目聘用合同书》一式四份.
9.岗前培训.县(区)卫生局集中安排受聘执业医师进行岗前培训.
10.注册上岗.用人单位负责办理执业受聘医师的执业医师注册手续或执业地点,范围变更手续.
11.核拨经费.县(区)卫生局组织受聘执业医师填写《受聘执业医师基本信息登记表》,连同《乡镇卫生院招聘执业医师项目聘用合同书》报送自治区卫生厅,作为经费下达依据.
四,相关待遇和管理方式
(一)相关待遇
1.生活待遇.受聘执业医师在聘任期间,执行国家统一的工资制度和标准,其他津贴,补贴根据当地同等条件乡镇卫生院执业医师年收入水平统筹确定,经费从专项资金支付.根据中央项目专项资金安排,中央财政设立专项资金,5年内,对我区按每名受聘执业医师每年2万元的标准给予补助,专项用于受聘执业医师的工资,进修培训补助.
2.优惠政策.实施乡镇卫生院招聘执业医师试点工作的市,县(区)应预留出人员编制,将受聘乡镇卫生院执业医师工作满5年,自愿继续扎根农村服务,并经考核合格的医务人员,列编管理,其工资发放纳入当地财政统发范围.期满考核合格的,3年内报考硕士研究生,初试总分加10分,同等条件下优先录用;自主择业和自主创业的,享受国家和自治区规定的各项优惠政策;符合相应条件的,享受学费补偿和助学贷款代偿政策;晋升职称时,在同等条件下,优先考虑受聘执业医师.
3.社会保险.受聘执业医师纳入当地社会保障体系,参加基本养老,基本医疗,工伤等社会保险,享受相应的社会保障待遇,其中单位缴纳部分和个人缴纳部分,由县(区)人力资源和社会保障局根据受聘执业医师生活补贴费标准测算代缴代扣数额,报县(区)财政部门拨付.其中工伤保险,按《工伤保险条例》的规定,应由用人单位支付的工伤待遇和相关费用,亦纳入财政给予的工作生活补贴范围.
(二)管理方式
受聘执业医师组织关系,人事关系转入招聘乡镇卫生院,享受同等人员政治待遇和工资福利待遇.
五,组织领导和监督评估
1.自治区卫生厅成立乡镇卫生院招聘执业医师项目管理办公室,办公室设在自治区卫生厅人事与老干部处,负责会同有关部门研究制定项目实施方案,组织统一笔试,建立受聘执业医师信息库,制定受聘执业医师管理考核办法等,对各地项目实施情况进行指导检查,总结评估试点工作,向卫生部项目办报告项目工作情况.
2.参加项目试点的地级市卫生局负责项目具体实施,监督和检查.主管县级卫生行政部门具体负责受聘执业医师的日常管理和考核工作,定期报告项目进展情况.各级卫生行政部门和接收执业医师的乡镇卫生院要指定专人负责项目工作,要关心受聘执业医师的工作和生活,积极与有关部门沟通协调,为他们提供良好的工作和生活条件,建立定期联系制度,深入了解上岗工作情况,协调解决工作和生活上出现的问题.县级卫生行政部门要将受聘执业医师的业务培训,继续教育纳入统一规划,鼓励和支持他们参加业务培训,进修,短期学习,不断提高其业务水平.县级卫生行政部门在受聘执业医师的5年聘任期内,应优先安排其到上级医疗卫生机构进修或培训.
3.自治区卫生厅将会同有关部门对项目执行情况开展督导和评估,抽查项目实施情况.各地在项目执行中期和末期应进行评估和总结,报自治区卫生厅.
附表:1.宁夏回族自治区乡镇卫生院招聘执业医师申报计划表
2.应聘执业医师报名登记表
3.受聘执业医师基本信息登记表
附表1: 宁夏回族自治区乡镇卫生院招聘执业医师申报计划表
参加招聘的
乡镇卫生院名称
现有人员编制数
现有正式职工人数
现有执业医师数
2009年全院业务收入(万元)
2009年执业医师个人年收入(万元)
距离县城公里
招聘执业医师人数
招聘岗位
招聘执业医师条件
备注
执业类别
专业
其他
项目试点地级市卫生局(盖章): 日期:
附表2 应聘执业医师报名登记表
姓名
性别
出生年月
学历/学位
照片

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