宁夏回族自治区乡镇卫生院
招聘执业医师项目实施方案
为贯彻落实《中共中央 国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》,推动我区农村卫生事业发展,解决贫困地区乡镇卫生院缺乏执业医师的实际困难,提高农村医疗卫生服务能力,为农村群众提供安全,有效,方便,价廉的公共卫生和基本医疗服务,根据卫生部,财政部《关于开展乡镇卫生院招聘执业医师试点工作的指导意见》(卫人发〔2008〕26号)和《卫生部办公厅关于做好2009年度乡镇卫生院招聘执业医师试点工作的通知》(卫办人发〔2009〕156号)精神,现就我区实施乡镇卫生院招聘执业医师项目工作制定如下方案.
一,目标任务
通过为贫困地区乡镇卫生院招聘执业医师,吸引一批执业医师扎根农村服务,承担农村常见病,多发病,疑难病症的诊疗服务,加强乡镇卫生院人才队伍建设,为农村地区储备人才,提高农村公共卫生和基本医疗卫生服务水平,并逐步探索建立为农村医疗卫生机构吸引,稳定人才的长效机制,促进农村卫生事业健康发展.
二,实施原则和范围
(一)实施原则
按照政府推动,单位需求,个人自愿的原则,在"公平,公开,公正,择优"原则的基础上,充分调动各方积极性,从农村居民医疗需求和乡镇卫生院工作需要出发,制定招聘计划,结合招聘对象志愿统筹安排招聘工作,吸引和稳定一批有真才实学的执业医师到乡镇卫生院工作,共同推动农村卫生人才队伍建设.
(二)实施范围
根据中央项目安排,我区从2009年起开展招聘执业医师试点工作,当年共招聘执业医师50名,聘期为5年,全部安排在我区9个贫困县(区)有空编的乡镇卫生院.具体分配名额为:固原市原州区10名(含原州区清河镇卫生院1名),西吉县8名,彭阳县5名,隆德县4名,泾源县3名,海原县8名,盐池县4名,同心县5名,吴忠市红寺堡区3名.今后陆续用一段时间开展贫困地区乡镇卫生院招聘试点工作,实现每个乡镇卫生院都有执业医师.
三,招聘条件和程序
(一)招聘条件
1.有良好的政治素质,思想品德和职业道德,立志为农村卫生事业发展做出贡献;
2.具有执业医师资格;
3.全日制普通高等院校毕业,具备大专及以上学历.影像,麻醉,检验等短线或紧缺专业可适当放宽;
4.年龄在40周岁以下(1970年1月1日以后出生);
5.身体健康.
全区各乡镇卫生院在职人员和在村级医疗机构工作的执业医师不列入招聘范围.
(二)招聘程序
招聘工作按照公布需求,自愿报名,资格审查,考试考核,体检,确定人选,签订合同,岗前培训,注册上岗,核拨经费的程序进行.
1.确定计划.各县(区)卫生局按照自治区卫生厅下达的招聘计划名额提出招聘岗位,填报《乡镇卫生院招聘执业医师申报计划表》,经地级市卫生局审核确定后报自治区卫生厅.
2.发布公告.自治区卫生厅在宁夏卫生网发布自治区乡镇卫生院执业医师招聘公告(网址:http://www.nxws.gov.cn),公布需求计划,招聘程序等,同时组织开展宣传动员工作.
3.网上报名.应聘人员在宁夏人事考试网进行网上报名,届时登录宁夏人事考试中心网站进入网上报名系统填写《应聘执业医师报名登记表》,在对报名信息确认后打印报名登记表一式三份.
4.资格审核.应聘人员持网上填报的《应聘执业医师报名登记表》一式三份,执业医师资格证书,身份证,毕业证原件及复印件各一份,免冠照片3张,本人档案管理单位出具的介绍信,在规定时间内到应聘卫生院所在地级市卫生局进行资格审核.地级市卫生局将资格审核通过人员的《应聘执业医师报名登记表》原件及有关证书复印件报自治区卫生厅,由自治区卫生厅统一发放笔试准考证.
5.笔试.由自治区人力资源和社会保障厅会同自治区卫生厅统一组织笔试,考试内容为医学基础知识,临床技能,病案分析等.并根据笔试通过人数,按1:3比例从高分到低分确定参加面试人选.邀请自治区纪检委参与笔试监督工作.
6.面试.面试考核主要测试和审查应聘人员的临床实践能力等.面试考核由地级市卫生局会同同级人力资源和社会保障局统一组织,召集招聘县(区)卫生局,招聘乡镇卫生院负责人和有关医疗卫生方面专家组成面试考核小组,具体负责面试考核工作.面试采取量化评分的方式进行,具体方案由地级市卫生局制定,报自治区卫生厅备案,有关要求应事前告知应聘人员.面试后由地级市卫生局按照面试成绩排序1:1比例确定拟招聘人员.面试邀请同级纪检监察部门参加.
7.体检.拟录用人员的体检工作由地级市卫生局统一组织.地级市卫生局指定市级医疗机构对本市拟招聘人员进行体检.体检不合格人员取消招聘资格,并从笔,面试合格人员中由高分到低分依次递补.

下一页