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鼓舞女员工,全省各级女工组织针对女性特点,组织开展了丰 富多彩的文化活动.一是结合企业文化建设,组织开展富有特 色的女工活动.例如五年来,省女工委先后组织了"超越自我, 迎接挑战---21 世纪电信企业女性大论坛活动","四自新女性" 的评选表彰活动,全省女职工手工艺展及女工风采大赛等活 动.特别是全省女工风采大赛,通过全省层层选拔推荐,为基 层女员工提供了一个充分展示自我才干的舞台,其中不少选手 已成为企业文体活动的骨干和生产骨干.二是以弘扬社会主义 道德和家庭美德为主题,建设和谐家庭.五年来,在省电信工 会女工委组织下,全省各级女工委开展了"五好文明家庭"评选 活动;省无线局,长线局,益阳,张家界,郴州,常德,永州 等女工委坚持开展"五好文明家庭", "模范夫妻", "贤内助", "好 孩子","好媳妇","三八红旗手"评选活动.三是结合企业业务 宣传,组织开展文化活动.邵阳,永州,益阳,湘潭等基层女 工组织分别举办了"小灵通家家乐女职工羽毛球大赛", "小灵通 形象大使选拔赛", "小灵通杯女子环城长跑赛"等活动. 四是结 合女职工特点开展丰富多彩的文体活动.各级女工委组织利用 "三八节"组织女职工开展拔河,爬山,跳绳,出游等活动,举 办拉丁舞,健美操,瑜珈等培训.通过这些活动的举办,受到 女职工们的热烈欢迎. "我运动, 我快乐"和"运动, 健康, 美丽" 理念已经深深植入女职工的内心. 三,履行职责,女职工权益维护取得新成效 作为女职工的娘家人,五年来,全省各级女工组织从关心 爱护女职工的身心健康和特殊利益入手,为女职工说实话,办
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实事,做女职工的贴心人,做了大量扎实有效的工作. 1. 注重源头参与,抓女职工合法权益的落实.五年来,省 电信工会女工委认真贯彻落实"组织起来,切实维权"的工会工 作方针,最大限度地维护好广大女职工的合法权益.组织全省 女员工学习全总修改后的《中华人民共和国妇女权益保障法》 . 根据省总《关于推行女职工权益保护专项集体合同工作的意 见》和集团工会对专项集体合同工作要求,2007 年上半年,在 省女工委的积极努力下,签订了《湖南省电信公司女员工权益 保护专项合同》 .同时,鼓励各级女工委积极参与涉及女职工 合法权益和特殊利益的政策制定和检查活动,参与女职工劳动 争议调解工作,参与集体合同中有关女工特殊权益的协商.在 各级行政的支持下,全省女职工卫生费由过去每月 15 元提高 至 50 元,全省女职工劳动安全,劳保卫生等待遇均按规定全 部得到落实.长沙,岳阳,郴州,衡阳电信等女工组织坚持定 期组织妇科检查,购买"双癌"保险,为患病女职工及时进行赔 付.长沙,衡阳电信分公司女职工委员会还针对少数女职工因 怀孕,休产假等特殊原因不能按量如期完成竞赛任务情况,及 时向分公司行政反映,减免了这部分女职工的竞赛任务,维护 了女职工的切身利益. 2. 积极开展女职工合法权益宣传教育活动.知法才能维 法.为了使广大女工更好地维护自己的权益,五年来省电信女 工委多次组织开展全省电信女职工"普法维权"知识学习和竞赛 活动,下发有关学习书籍,组织编印知识竞赛试卷.全省女职 工"普法维权"活动参与面达到 98%. 2006 年省电信女工委组队
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参加了全省女职工"普法维权"大赛,取得了较好成绩.长沙, 常德,邵阳电信女工委荣获省总"女职工普法维权竞赛"的组织 奖.与此同时,各级电信女工组织利用工会网站,公司宣传栏 开辟《妇女权益保障法》专刊,发放《女职工法律权益手册》 等形式,宣传和学习女职工权益保障的法律法规知识.为了提 高自我保健意识和健康水平,正确释放压力,各级女工委还普 遍开展了女职工"五期"保护知识教育培训,聘请著名的女性专 家,教授为女职工讲课,传授卫生保健知识.据统计 5 年来全 省各级女工委举办关于女性知识讲座共计 474 场,参加人数 23700 人次. 3. 持之以恒为女职工办好事,办实事.多年来,各级女工 委坚持做女工的贴心人,当好娘家人.每年"三八"节期间,各 级女工委通过召开女工会议,开展女工活动,对先进女工进行 表彰奖励,对困难女员工进行慰问.省电信工会女职工委员会 每年向各单位女工主任和优秀女管理者发送礼仪电报,赠送节 日礼物.各级女工委积极参加女职工热点问题调研,及时反映 女职工的意愿和要求,坚持做好全省困难女职工情况调查摸底 工作.为了关注单亲困难女职工等弱势群体的生活状况,省电 信女工委下发了《关于做好单亲困难女职工基本生活状况调查 工作的通知》 (湖南电信〔2003〕工字第 42 号)文件,各级女 工委建立健全了困难女员工和单亲女员工档案,努力当好困难 女职工的知情人,报告人和帮助人,将困难女职工帮困工作纳 入各级工会的"送温暖工程"中统筹安排.5 年来,通过"姐妹牵 手献爱心"等活动,全省女职工为企业内外困难,单亲女职工

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