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蓉标兵岗";长沙,常德电信分公司 10000 号被评为"全国女职 工先进班组";衡阳电信分公司解放路营业班,常德电信分公 司营业服务客户接待班被评为"全国女职工建功立业标兵岗"; 常德电信分公司 10000 号荣获"2007 年中国电信集团'巾帼建 功'先进集体";长沙,郴州电信分公司 10000 号被评为"全国巾 帼文明示范岗".郴州电信分公司占小春副总经理荣获集团"巾 帼建功"先进个人,此外还涌现了湖南省十大杰出标兵岗 1 个, 湖南十佳女职工标兵 1 人,省级"青年文明号"女职工班组 33 个.省电信女工委 5 年来,共对 82 个省电信"芙蓉标兵岗"和 全省"女职工建功立业工程" 107 名"百岗明星"进行了表彰奖励. 活动取得丰硕成果. 二,加强培训,女职工素质实现新提升 五年来,省电信工会女职工委员会坚持将造就高素质女工 队伍作为女工工作的努力方向,在企业女工中实施"女职工素 质提升工程",搭建起开发女职工人才资源的平台,全面提升 了女职工队伍的综合素质. 1. 以提高女职工综合素质为目标, 开展"女职工素质达标" 活动.省电信女工委认为,女员工的综合素质的提升,不是通 过一个阶段和一个活动就可以做到的,它是一项长期的系统工 程.为此,省电信工会女工委制定了《湖南电信"芙蓉杯"女职 工素质达标成果实施方案》 ,对达标活动计划安排和达标效果 进行分步实施,按阶段考核.全省各级工会女工委认真贯彻, 积极落实,制定和实施了本企业女职工素质达标计划,并在实 践中不断探索提高女职工综合素质的新方法,新举措,努力为
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女职工提升学习能力,创新能力和竞赛能力搭建各种平台,促 使女职工政治上不断进步,综合素质不断提升.在开展素质达 标活动中,全省涌现出了一批女工先进代表,例如,衡阳市电 信分公司解放路营业班组有 33 名女职工,通过开展女职工素 质达标, 已有 30 人获得大中专以上文凭. 该班组先后被授予"全 国青年文明号",湖南省"巾帼文明示范岗"及湖南省"十大杰出 青年文明号", "学习型班组"光荣称号. 省公司的黄文妍和王槐 荫,湘潭分公司的周小燕,自治州分公司的赵丽蓉,邵阳分公 司的唐邵君等一批女职工被评为集团级和省公司级二十一世 2006 年省电信工会女工委组织开展"读一本好书, 纪优秀人才. 写一篇读后感,开展一次读书交流活动"的"三个一"读书活动, 得到了全省女员工的积极响应.各级女工委对读书活动进行认 真策划和安排,例如,举办"三个一"读书活动启动大会,发放 《向解放军学习》《第五项修炼》等书籍,开展讨论和演讲, , 征集优秀论文.通过读书活动的开展,激发了女职工的学习热 情,学习能力有了长足进步,学习效果有了显著提升.省电信 工会女工委对各级女工委上报的 41 篇论文进行了认真的评选, 对评出的优秀论文给予了通报表彰和奖励,并准备编印成册下 发供全省女工学习借鉴. 2. 以提高岗位素质为重点,加强女职工的岗位技能培训. 在提高女职工的文化素质和岗位技能素质活动中,全省各级女 工组织一是积极配合相关部门,组织女职工参加业务学习培 训,岗位技能培训和岗位练兵,技术比武活动,鼓励女职工积 极参加"中国电信网上大学"的学习, 努力跟上时代发展的步伐,
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不断掌握新本领. 广大女职工克服工作繁忙, 家务繁重等困难, 妥善处理学习, 工作与照顾家庭的关系, 挤出时间积极学业务, 学技术,用知识来武装自己.二是把女工业余学校作为提升女 职工素质平台.全省 16 个工委的女职工业余学校开办以来, 针对企业实际和女职工特点,科学地制定培训计划,使女校培 训做到日常化, 规范化和制度化. 在突出女工学校特色的同时, 不断探索女职工培训的新特点,新形式,注重将企业发展要求 和女职工个人发展需求相结合,文化技术教育与女性特色相结 合,课内学习与课外活动相结合,增强了女职工业余学校的吸 引力和生命力.例如,为了提高女职工业务水平,及时开办营 销技巧,互联星空增值业务,涉外工种语音服务等培训课程; 为了提高女职工法律意识和维权能力, 开办了工会法, 婚姻法, 妇女权益保障法等讲座;为了提高女职工精神风貌与审美意 识,开办了安全与健康,美容,仪表仪容等讲座.2002 年至 2006 年全省共举办女工各类培训班达 875 期,培训女职工 26375 人次, 4852 名女职工通过参加自学获得大专以上文凭 有 和各类专业证书,全省女职工素质达标面为 85%.郴州分公司 女校在全省 1099 所女职工业余学校评选中,荣获省总"十佳女 校"荣誉.通过参加不同形式的学习和培训,广大电信女职工 的综合素质和岗位技能有了显著提升,竞争力有了明显增强. 3. 以女性特点教育为基础,不断营造和谐发展氛围.女职 工作为员工队伍中的一个特殊群体,随着社会发展的多元化和 企业日益激烈竞争,面临着比以往更大的压力,在家庭和社会 双重角色扮演中,充满了矛盾和挑战.为了释放压力,激励和
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中国电信集团工会湖南省委员会文件
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