中小企业を支える人材の确保·定着·育成 に関する报告书
2010年7月20日 日本経済団体连合会
【目 【第1部】 报告书编
次】
1.中小企业の経営环境 ............................................ 1 2.中小企业における人材の确保·定着·育成をめぐる现状と课题 ...... 3 (1) 人材が确保できない .......................................... 3 (2) 人材が定着しない ............................................ 6 (3) 効果的な人材育成に取り组めない .............................. 7 3.中小企业の成长に向けた人材戦略-「选ばれる企业」「注目される企业」 , となるために- ................................................... 8 (1)中小企业の强みを活かし,弱みを补完する施策展开 ............... 9 ① 自社を「磨く」 ............................................ 10 ② 自社を「伝える」 .......................................... 12 (2) 求められる3つの取り组み ................................... 13 ① 企业理念·価値観の明确化と共有 ............................ 13 ② 个々人の能力を育成·発挥できる职场环境の整备 .............. 14 ③ 学生·求职者,大学へのアピール ............................ 22 4.教育机関,政府などによる支援体制の整备 ....................... 26 (1) 教育机関での取り组み ....................................... 26 ① 绍介机能の充実 ............................................ 26 ② 职业意识·キャリア意识を高める教育の実施 .................. 26 (2) 政府などによる取り组み ..................................... 27 ① 人材育成に関する支援 ...................................... 27 ② 人材の桥渡し·绍介事业の拡充 .............................. 28 おわりに ......................................................... 30
【第2部】企业事例编 【第3部】调査结果编
【第1部】
报告书编
1.中小企业の経営环境 わが国経済は, 2009 年第1四半期の実质 GDP 成长率が主要先进国のなかで 最大の落ち込みを记录するなど,世界同时不况の影响を最も强く受けた.そ の后,中国など新兴経済国の景気回复による输出の持ち直しや,エコポイン ト制度やエコカー减税などに支えられた个人消费の増加などにより, 2010 年 第1四半期にかけて, 4四半期连続のプラス成长となるなど, 最悪期を脱し, 回复へと向かう兆しがうかがえる. ただし,企业の设备投资额や设备稼働率は依然低水准にとどまっているこ とに加え,景気対策の开始から1年を过ぎ,その効果が今后减衰するとみら れることや,ギリシャの财政问题に端を発した欧州金融市场の动揺など,景 気の先行きは依然として予断を许さない. こうしたなかで,中小企业の経営环境についても,中小企业庁「中小企业 景况调査」 による全产业の业况判断 DI が, 5期连続でマイナス幅が缩小する など,底打ちの动きもみられるが,その水准は低位にとどまっており,依然 厳しい状况が続いている.
図表1
(ポイント) 0 ‐10
中小企业の业况判断 DI の推移
‐19.3 ‐20 ‐30 ‐40 全产业 ‐50 ‐60 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅰ Ⅱ (年) └ 05 ┘└ 06 ┘└ 07 ┘└ 08 ┘└ 09 ┘ └10┘ 制造业 非制造业 ‐30.8 ‐34.7
出典:中小企业庁「中小企业景况调査」 (2010 年4月)

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