做一只不漏水
的杯子

从校门进入职场的大学生缺少什么 企业对求职者的
最基本需求是什么 怎样才能在职场上少走弯路 带着这些
问题 近日 记者分别采访了有关人士
青岛市大学生创业孵化基地负责人 青岛泉林大学生服
务有限公司总经理朱晓军长期从事大学生就业 创业指导工
作 在他的印象中 毕业后频繁 跳槽 成了许多大学生的经
历 部分大学生的简历里 在一家公司工作一年以上的经历
少之又少 其实 这正是求职者与企业博弈的结果
朱晓军关注更多的是大学生的工作态度 他认为 如果
大学生能把工作上的事情当成自己的事情做 全身心地投
入后将使双方利益最大化 反之 如果心态浮躁 求职者总
觉得自己的收入与付出不成比例 这极易造成频繁 跳槽
英网资讯股份有限公司董事长兼总经理初殿松创办的
伴侣网 十二年间已成长为岛城最大的求职网站 长期
的工作经历让他对大学生就业问题格外关注 他对记者说
企业对求职者的要求主要从德与才两个方面考虑 也就是
求职者的职业化素养以及其具备的知识与能力 如果将求
职者比喻为一只盛水的杯子 那么他的 德 即职业化素养
就是杯底 只有坚固的杯底才能托起整个杯子 求职者最基
本 最重要的素养就是诚信 具备诚信意识的求职者相当于
一只不漏水的杯子 其他的能力 比如团结协作 时间管理
情绪管理等也是较为基本的职业素养 初殿松将求职者的
知识与能力比喻为杯壁
我国高校目前仍然以精英教育为主 教育的目的主要
是培养研究型人才 因此 从某种意义上讲 出现了教育与
实践脱钩的现象 初殿松认为 基于此原因 从校门走出的
大学生相当一部分不能适应企业的需求 一方面 企业招不
到合适的人 另一方面 大学生找不到适合的工作岗位 同
时 由于大学生缺少诚信教育 漏水的杯子谁会去用呢
另外 当代大学生具有创造性 对某些事物具有热情 但常
常表现为不够持久
亚力山卓 青岛 国际家居有限公司执行总监徐慧毕业
六年 经历过职场的洗礼 目前 她负责为公司招聘新员工
对大学毕业生就业 有着自己独到的见解 徐慧认为 许多
大学生在初入学时 其实就对自己的未来充满了迷茫 选择
专业也多为 跟风 更不知道自己的特长所在及市场的需
求 这也造成许多大学生在毕业时对未来的职业生涯没有
规划 进入职场前 许多大学生也没有接受过职业化及其他

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