02 本期焦点
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2010 SHRM 盛会 各大门派 HR 大师会猎於圣地牙哥
HR 寓言,妙喻,秘笈醍醐灌顶来
作者:甯耀南/中华人资协会 SHRM 参访团团长,ETS 台湾区代表 忠欣公司策略长 照片:取材自 SHRM Conference Daily
比世足大赛更吸引 HR 族的 SHRM 年会
话
说世足大赛期间,正好在美墨边境,太平 洋之滨,风光明媚的美国健康首都—圣地
牙哥,举行了为期四天的 SHRM 人资管理学会 年会,聚集 535 家人资专业机构,摆设了 1,100 摊位,举办了 154 场大小不等的人才经营研讨 会,大师名嘴们风采翩翩,多如圣地牙哥港泊靠 的千帆,大会主题演讲人,诸如富比士媒体帝国 的创办人 Steve Forbes,美国前副总统也是诺 贝尔和平奖得主 Al Gore 等重量级的名人,堂 堂君临,有如圣地牙哥军港中的航空母舰「小鹰 号」,「中途岛号」,在 SHRM Store 中新出 版的 HR 书籍,CD,软体汗牛充栋,引得全球 11,000 多 位 HR 英 才 竞相来朝圣,包含来自 美 国 以 外 75 国 的 800 余位代表,不远万里飞 越千山大洋前来取经.
* 编注:SHRM(Society of Human Resource Management) 於今年圣地牙哥举行第 62 届年会.更多讯息详见 www.shrm.org.
台湾团规模创新高 犹望尘莫及高丽棒子团
中华人资协会有鉴於人才乃公司,国家兴衰之 本,不惜祭出五张赞助机票,终能召募 12 名菁 英团员,规模乃有史以来第一高,荣获赞助的优 秀代表有三阳工业游立婷,宏达电陈昱蓉,富邦 金陈惠浈,及来自中山大学人资所的杨登惠及政 大财管系的孙郁婷,其他自费团员分别来自台积 电,创意电子,信义房屋,汇丰银,及笔者所服
Steve Forbes
Al Gore
Marcus Buckingham
务的 ETS 台湾区代表忠欣公司,由产业别,
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SHRM 国际人资 03
与 SHRM 全球关系经理 Rosaura 及 秘 书 Marcia 及国旗在 Global Lounge 内外的合影
年龄层观之还相当分散,多元化,相较去 年 61 届纽奥良年会 1 人,成长 12 倍;相 较 60 届芝加哥年会 6 人,成长 2 倍,真 是可贺可喜.更令人惊喜的是,第一天在 饭店候车前往会场,竟然巧遇李瑞华老师 夫妇,团员中创意电子李纪国,台积电张 世欣,陈怡如都曾服务李老师麾下,接受 老师琢磨,笔者,汇丰银的朱敏杰及信义 房屋的钟文雄 ( 本协会的副理事长 ),也 曾在协会安排讲座中受老师启迪,算是老 师的私淑弟子,他乡喜逢老师,一乐也, 胜於金榜题名时与洞房花烛夜. 但 开 幕 时 听 到 大 会 主 席 R o b b Va n Cleave 表扬海外代表团规模第一名韩国团,人 数多达 200 人时,令台湾团员们不胜觳觫,盖 台,韩产业相争数十年,而人才为竞争力之本, 由参访 SHRM 的两国人数可推论,台湾企业, 除台积电外,重视「全球性人才研习及发展」的 觉性远不如南韩,用章鱼的爪子想想也猜得到, 未来台商在全球市场争霸战中仍然要走在韩国的 阴影中.笔者谨代表协会恳请各大龙头企业应携 手合作赞助台湾 HR 人才前往 SHRM 研习的经 费,例如明年只要每家企业安排二张机票预算, 一张捐给协会,一张给自己公司人资部门,选拔 更多台湾 HR 英才前往 SHRM 年会取经,并回 国分享,让参访人数与他国团抗衡,如持之以 恒,数年后定能板回台湾 HR 专业海外学习新知 的竞争劣势. CFO 财务长们或许要问:全球企业的 HR 问 题多如牛毛,派「HR 策略夥伴们」去 SHRM 年会,才取经四天,就真能找到「真经」 真能 解决企业人才疑难杂症 ROI 够本吗 如果审 视 HR 年会各大名师的履历,可以发现大师们除 了任教於名校,学富五车外,也都学而优则商, 纷纷开设 HR 顾问公司接案,曾经参与各大公司 的实战策划,累积大小战役经验无数,不但精通 人资工具与技能,也慎谋能断.有些能在谈笑间 解决 HR 疑难杂症;有些甚至开悟大道,另成一 家之言;有些上台演说唱作俱佳;有些能振聋发 聩,令浑浑噩噩听者顿悟.
HR 百家争鸣提供了哪些仙丹灵药
TOEIC Newsletter No.21
04 本期焦点
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▲胡萝卜主义两位大师 Adrian Gostick 与 Chester Elton

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