2013 年 7 月 3 日 星期三 主 办
农历癸巳年五月廿六 第 5 期(总第 61 期)
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周宇 长到成渝项目检查指导工作
6 月 21 日，中建交通集团董 事长、 总经理、 党委书记兼中建铁 党委书记周宇騉率 路公司董事长、 交通集团监察审计部总经理赵谦、 铁路公司项管部总经理李树军一 行三人到成渝项目检查指导工作。 在听取成渝项目情况汇报后， 周董事长一行在项目经理管增文、 冒 项目党工委书记张剑的陪同下， 着酷暑对成渝项目无砟轨道施工 现场、 吨箱梁制梁场和架梁现 900 场、总产量达 34 万根的轨枕场分 别进行了现场检查指导。 在详细了 周董 目前的施工生产情况后， 对这些工点的现场文明施工、 规范 并鼓励全 化施工给予了充分肯定， 体参建员工将工程质量监控的更 严， 将安全生产管理做的更细。 周董在讲话中强调，要大力倡 学先进” 导 “当英雄， 精神， 树立 ' 的价值观、 人生观， 保持良好的生活 践行中建交通 作风、 生活品性， “快、 要重视团队 准、 实” 狠、 的行动作风； 爱惜人才、 珍 精神， 增强团队意识， 保持队伍稳定， 惜人才， 凝心聚力， 要坚守 为公司创造更好的效益； “效 操盘手” 经理 率、 担当、 的行动要义， 人要承担起组织赋予的使命，主动 做贵员工， 成为职 创新， 做富企业、 圆 业化经理人， 履行各项 职能， 满完成今年的任务。 项目经理管增文表示，一定 不辜负周 长的期望，看重责 任， 不辱使命， 本着对项目负 对企业负 对员工负 态度， 高效率地完成成 高起点、 高标准、 渝项目建设施工任务，为公司增 光添彩！ （成渝项目 陈洪 ）
聂总赴沈丹、 府谷等项目进行现场调研 准朔、
中 6 月 20 日至 23 日和 29 日， （主持 建铁路公司副总经理聂秋祥 工作） ，先后深入沈丹客专与准朔 项目、 府谷专用线两个项目施工现 场进行调研。 20 日上午，聂总与铁路公司 副总经理、 沈丹项目经理师传江陪 同京沈铁路客运专线辽宁有限责 沈 任公司董事长、总经理田利民、 丹客专指挥长王跃文检查了通远 堡 2 号大桥已完工的 1#、 道岔 2# 连续梁墩身及通远堡西火车站等 对现场 工点， 田总在听取汇报后， 紧张有序的施工生产感到十分满 意。当天下午， 聂总在凤城经理部 与京沈客专辽宁公司副总经理兼 总会计师丁德仁 （受京沈公司田利 民总经理委托） 进行了约谈。 ， 21 日上午，聂总在基础设施 事业部检查组召开的施工现场办 公会上， 就京沈公司正式约谈三标 并提出 的七点意见， 进行了通报， 了解决问题的思路及措施。 一、 人员履约问题。现场管理 人员、技术人员不足，尤其是七、 一、八三个工区 人员严重不 一是要立 足。鉴于铁路公司现状， 足当下， 多想办法， 今年招录的应 二是经现场 届生向沈丹项目倾斜； 考核合格，可适当招聘部分人员； 三是项目部要帮助工区 现场 实际问题。 二、 资金问题。铁路公司承诺 也希望各参建单 的资金肯定到位， 位的上级公司， 在必要的时候注入 一部分资金。 三、 做好中国铁路总公司副总 经理卢春房来沈丹项目的迎检工 有场面、 有亮 作。 项目部要有准备、 这是表现 点的做好筹划安排工作， 对我们 我们实力与能力的好机会， 今后工作非常有利。
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6 月 20 日至 21 日， 中建股份 基础设施事业部副总经理郭慧星 报 率项目管理部总经理毛强硕、 价中心主任任刚、铁路水利板块 经理郜海明一行 4 人，在中建铁 路公司副总经理聂秋祥 （主持工 沈丹项目经 作） 公司副总经理、 、 常务 理师传江、 项目党工委书记、 副经理何敏等领导陪同下，深入 一七八工区现场及锦江山隧道进 地，了解了现场工程进展等 情况，并重点对施工现场安全生 产、质量信用评价及变更补差工 作进行检查。 21 日上午，郭总一行在项目
标兑现等主要内容，进行了通报， 并提出了 问题的思路与措施。 最后，郭总就本次调研提出 了几点意见与体会： 一、 目前， 沈丹项目的困难正 在解决， 特别是调整领导班子后， 在师传江同志的带领下，各项工 作正逐步走上 ，已经多次受 到股份公司的表扬。 二、京沈公司领导提出的七 点看法符合现场实际，沈丹项目 各级领导针对这些问题也提出了 清晰的解决办法。 三、沈丹项目部要尽快组成 强硬有力的领导小组，贯彻股份
四、 一、 七、 八工区隧道管理。 针对目 对于隧道队伍要切实管紧， 手段不多、 办法 前问题多、 能力弱、 少的现状， 铁路公司将进行专题研 究处理， 派出工作组协助三个工区 处理好隧道队伍的 问题。 五、 安全问题。将 6 月 7 日召 开的全国安全生产电视电话会议 精神及工作要求迅速传达到各工 并对照相关工 区及全体参建员工， 抓好落实。 作部署， 采取有效措施， 六、 对各工区进行了点评。 确保 七、 完成年度投资计划， 要加强对工区 总工期目标的兑现。 考核， 将投资、 节点工期纳入考核 机制， 加大奖惩力度， 确保兑现年 度投资计划、 总工期目标。 21 日下午，聂总又与基础设 施事业部副总经理郭慧星一同前 往沈阳， 拜访了京沈客专辽宁公司 长、 总经理田利民， 就落实约 谈的七点意见， 进行了专题汇报。 在沈丹调研期间， 聂总详细了解 施工现场 了目前项目工程进展情况， 交换了意见并 存在的问题及困难后， 提出了解决问题的办法与措施。 6 月 29 日，聂总与公司人力 资源部总经理王玉柱又前往准朔、
4 号 中建铁 路大厦 7 层
府谷项目进行实地调研检查工作。 上午 8 时， 聂总一行检查了准 朔项目榆树湾 1# 特大桥和府谷项 详细了解现 目皇甫川特大桥工地， 场施工组织情况， 对施工管理提出 了具体要求。 随后， 聂总一行返回项目驻地 聂总首先听取 召开调研会。会上， 了项目经理李光荣作的专题汇报， 府谷项目目前施 详细了解了准朔、 并对 工生产情况及下步工作安排， 目前项目组织架构提出了明确的 准朔项目 决策性意见。截至目前， 领导班子对此进行认真研究后， 已 将方案报至公司人力资源部。 随后， 聂总与项目全体人员进 详细介绍了铁路 行了亲切的交谈， 机构 公司近期总部机关内部人员、 建设与调整等相关情况， 并与人力 资源部总经理王玉柱共同对大家 绩效工资等问题 提出的关于职称、 逐一作了 。 明 聂总此行振奋了员工信心， 项目经理李光荣 确了项目组织架构， 将严格遵照公司 全体员工表示， 确保 规章制度， 努力做好项目 ， 完成公司下达的各项考核指标 （沈丹项目 黄启钊 准朔项目 周庆）
邮 编院100053
中建股份基础设施事业部领导 检查沈丹项目
经理部二楼会议室，组织召开现 场办公会议，中建铁路公司副总 、 经理聂秋祥 （主持工作） 经理部 领导及各工区经理参加了会议。 会上，首先由中建铁路公司 项目 副总经理、 项目经理师传江， 党工委书记、常务副经理何敏分 别就目前施工生产情况及下步工 作重点做了汇报。 随后， 聂总就京沈公司约谈三 迎 标的人员履约问题、资金问题、 接中国铁路总公司副总经理卢春 房视察、 工区隧道 、安全 718 问题、 各工区评价、 确保总工期目 公司安全生产、质量管理方面的 文件精神。对于全线的安全生产 制定强有力 工作， 进行全面 ， 的措施。 四、今后的工作中要重点解 决两个问题，一是要让施工现场 全体员工都了 天的会议精 神；二是各工区要积极向各参建 局上级领导汇报会议精神，经理 部要加强 ，不能因资金问题 影响沈丹项目的整个推进，要本 保障的原则， 着合理、 节约、 科学、 确保项目工程进展不受到影响。 （沈丹项目 黄启钊）
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02 创新 2013 年 7 月 3 日 星期三
坚定实现效益化发展新跨越 努力打造中建铁路的升级版
年初工作会上，公司主管领 导的讲话、与会者的激烈讨论至 今还萦绕在耳边，会后的体会文 章如潺潺溪流不断。更为可喜的 是总部机关率先进行了大刀阔斧 的机构改革， 个职能部门优化 13 重组为 11 个， 个岗位全体“起 89 立” 在全公司范围内公开选聘总 ， 部机关工作人员； 个公司管理 253 制度全面修订完善，所有项目的 模式全面调整。这一系列的 组合重拳出击，充分说明新任领 导班子和全体中建铁路人对做强 公司机制能力，践行铁路事业履 约创效，努力打造中建铁路的升 级版抱有的决心和信心。 面对市场环境中持续升级的 同行竞争，只有不断优化自身结 构，才能在波诡云谲中一路高歌， 才能 才能在天寒地冻中温暖如春， 在风雨如磐中昂然挺立， 才能在千 回百转中直奔目标。 《动物世界》 中 5 只鬣狗攻击 双方力量对 20 头野牛， 理论上讲， 为 比悬殊， 5:20， 或者是 1:4。而实 际状态是，当一头野牛遭受攻击 这时局势 时， 其它野牛却不帮忙， 成了 5:1， 发生了根本变化， 五只鬣 胜负不言而喻。 狗收拾一头野牛， 最有效的占 透过现象看本质， 比，是真 备竞争优势的占比。 铁路公司就是要专注铁路事业履 约创效， 才能赢得竞争的胜利。竞 自身具备多 争是要素组合的竞争。 少要素可以组合， 周边有多少资源 哪些资 可供整合， 哪些要素富余， 源短缺，哪些板块仍有提升的空 需 间，哪些专业很有削弱的必要， 科学把握， 要深刻认识、 认真思考、 不走形式， 直 不图热闹， 不跟风潮， 奔主题， 务求实效。 企业在市场竞争中没有效益 脱离专业实际的 的劳动没有意义。 脱离 产业， 脱离企业特色的板块， 都会给企业创效 市场轨道的结构， 增加成本，给企业竞争增加负担， 给企业发展增加阻力。 健 因此，做强公司机制能力， 全体系建设， 坚定践行铁路事业履 约创效， 努力打造中建铁路的升级 版，就是要培育可持续增长要素。 吹拉弹唱件 十八般武艺样样精通， 件在行， 当然求之不得。但学有专 更能形成 攻， 做有专长， 成有专业， 比较优势。 就 打造中建铁路的升级版， 是要做强公司机制能力，坚定践 行铁路事业履约创效。铁路公司 规避风险。 当前要注重整合资源， 企业经营 中，最大的浪费是 资源、 效率和时间。 “木桶原理” 、 人有 “等强原则” “人无我有， 以及 我优， 人优我专” 的竞争策略…… 现代企业 ，更需要学习把握 的是能够真正抓住主要矛盾和矛 不 盾的主要方面， 快速命中目标， 重复、 不返工、 不偏向。互联网时 我们工作的终端平台， 总是要 不断淘汰落 不断升级， 不断更新， 才能 后软件， 不断采取补强措施， 有效避免漏洞百出、阻止病毒攻 击，实现网络环境中终端运行的 安全高效。打造中建铁路的升级 版亦是同理。只有持续不断地调 整和优化企业结构，整合各种资 源，中建铁路才能在残酷的市场 更稳健。 竞争中走得更远、 （人力资源部 苟小平） 6 月 29 日上午 10 时，干家拱连续梁 22# 墩 9# 块 干家拱连续梁边跨顺利 顶板最后一车混凝土浇筑完成， 合龙， 标志着成渝项目 “十比十赛十看” 劳动竞赛又一节 点顺利完成， 为后架方向的架梁任务完成奠定了基础。 干家拱特大桥连续梁中心里程为 DK69+332.975， 结构类型为 （40+56+40） 悬臂浇筑预应力混凝土双线连 变截面箱梁， 梁体全长 续梁。梁体为单箱单室、 变高度、 为 137.3m， 梁顶板宽 12m， 梁底宽为 6.7m。全桥顶板厚 35cm， 底板厚 42cm～70cm， 在梁高变化段范围内按抛 物线变化， 边跨端块处底板厚由 70cm 渐变至 42cm； 腹 板厚 35～70cm，按折线变化，边跨端块处腹板厚由 全联共设 70cm 渐变至 35cm。梁体在支座处设横隔板， 4 道横隔板， 中支点和边跨支点各两个， 横隔板中部设 有人孔， 以利于检查人员通过。 该桥不仅跨既有成渝高速公路，且毗邻 321 国道， 墩高达到 40 米， 安全风险较高， 在各级领导的指导和安 排下， 分部按照要求严格编制各种施工方案和安全施工 分工明 到 专项方案， 建立每周两次的例会制度， 顺利 人， 精心组织现场施工， 经过全体员工的共同努力， 为下一步大里程 安全的完成干家拱连续梁的边跨合龙， 的架梁打下坚实的基础， 也为下一步无砟轨道施工创造 了有利的条件。 （成渝项目 方飞洲）
｜成 渝
｜ ｜ 『 十 比 十 赛 十 看 』 活 动 新 成 果
项 目 干 家 拱 连 续 梁 完 成 边 跨 合
龙
沈丹项目太平山隧道胜利贯通
6 月 12 日，由中建铁路公司 沈丹项目三工区负 工的全长 2040 米的太平山隧道安全顺利贯 通， 这是沈丹三标贯通的第一座 2 公里以上隧道。6 月 19 日，依据 《中建股份沈丹客专 TJ-3 标项目 （中建 部月度施工计划考核办法》 【2011】 号） 经 沈丹经工发 25 规定， 项目经理部研究，决定给予三工 区奖励 20 万元。 太平山隧道地理位置相对偏 自开工以来， 三 僻， 施工条件艰苦。 工区认真贯彻落实项目经理部要 合理配置资源， 求， 科学编排施组， 精心组织施工， 不等不靠， 积极组 织技术攻关，全面开展外部协调， 确保安全质量， 施工有序进 行，经过全体参建员工的艰苦努 力， 克服了种种困难， 终于实现了 太平山隧道的安全顺利贯通。 太平山隧道的贯通，极大鼓 舞了沈丹项目全体干部职工的斗 志， 今后， 全体参建人员将以更大 的工作热情投入施工生产，严格 按照设计和规范作业，在 安 全、质量的前提下，抓紧施工仰 确保太平山 拱、 二衬等剩余工作， 隧道顺利完工， 沈丹客专各 项后续施工任务顺利开展。 （沈丹项目 黄启钊）
武黄项目喜获 “劳动竞赛优胜单位” 称号
织生产、 制定了切实可行的施工生 有效地调动了 产计划和奖惩办法， 掀起了一 广大员工的生产积极性， 线施工生产的高潮。 板场全体员工 真 日夜坚守工作岗位，不畏艰辛、 总结各个环 抓实干、 严把质量关， 提高生 节的问题、 改善生产工艺、 产效率， 圆满完成生产任务。 武黄项目今后将以完善项目 及时梳理 体系推动施工生产， 施工过程中出现的问题， 细化 科 技术交底，加强过程控制 ， 学紧缩各工序施工时间， 为更好的 推进下一阶段的施工生产奠定牢 固的基础， 为中建铁路公司增添光 彩！ （武黄板场 陈冬青）
宝兰项目东星村大桥首孔梁灌筑完成
宝兰项目经过两个月的艰苦 努力，终于成功完成第一孔梁的 浇筑，这是继西兰客专完成第一 第一个墩身后 根桩、 第一个承台、 的又一重大突破。 6 月 18 日晚，项目部领导及 现场技术人员对浇筑准备工作进 行了全面部署，分别成立了现场 现场检 浇筑指挥组、 现场技术组、 测组、 试验组、 移动模架设备保障 搅拌站保障组、 组、 安全保障组、 后勤保障组、现场作业组等多个 全力配合， 专业小组， 分工负责、 确保浇筑顺利实施。 19 日早上 5： 东星村大桥 30， 3－4 号墩间首孔梁按期开盘浇 技术人 筑， 项目部及一工区领导、 员不畏高温酷暑，在现场进行组 织协调， 经过 8 小时的不懈奋战， 终于在下午 14 时顺利完成首孔 梁浇筑。 此次浇筑成功，标志着宝兰 一标完成了全线第一个首孔梁的 浇筑，极大激发了宝兰项目全体 人员的工作干劲，大力推进施工 组织生产，掀起宝兰项目施工生 产高潮。 （宝兰项目 马小强）
武黄轨道板场在中建股份武 黄二标项目经理部组织的 “创先争 优劳动竞赛” 被评为 中， “劳动竞赛 并 优胜单位”获颁流动红旗一面， ，
获奖金 10 万元。 今年以来， 武黄轨道板场按照 结合 铁路公司工作会议精神要求， 科学组 生产实际， 合理配置资源、
准朔、 府谷项目举行防洪应急预案演练
救援人员和机械在第一时间投入 到抢险救援工作当中， 同时， 其他 在第 抢险小组人员也按预案要求， 一时间进入现场进行紧张的抢险 各小组分工明 工作。抢险过程中， 确， 各司其责， 主要工作集中在对 人员、 物资设备的抢救和对河坝缺 堵漏。 通过抢险， 设备和人员都得到 了及时转移， 没有造成人员及财产 堤坝加 损失。同时河道疏理通畅， 高， 为进一步渡过洪灾打下了坚实 基础。 提高 通过实际参与防洪演练， 深刻意 了员工对防洪安全的认识， 识到防洪演练的重要性， 在洪水来 临前以最短的时间快速有效的完 成设备、材料及人员的安全转移， 并提高了员工面对洪水时的逃生 自救能力， 本次防洪演练取得了预 期效果， 达到了演练目的。 （准朔项目 韩婧雪）
为 汛 期铁 路 施工 安 全 ， 提高灾害发生后的应急反应能 力， 有效控制暴雨和洪水的灾害， 增强员工对突发重大事故救援的 应急意识，预防和减少洪灾事故 的发生。 月 8 日 9 时， 6 准朔、 府谷 进 项目部联合在黄埔川特大桥处， 行了防洪应急预案演练。 在接到黄埔川河道洪水暴发 指挥部防洪应急 紧急情况报告后，
工作领导组组长李光荣立即启动 现场总指挥孙 防洪抢险应急预案。 瑞源对抢险工作进行了紧急部署 和安排， 要求各小组按预案分工和 充分履行防 要求， 立即行动起来， 洪应急抢险预案职 积极展开各 项工作。 在应急救援领导小组的统一 指挥下， 应急抢险组组长文清春接 到抢险命令后， 立即下令小组抢险
2013 年 7 月 3 日 星期三
知识竞赛第六名 中建交通代表队 “融创未来”
6 月 24 日， 中国建筑 “融创未来” 知识竞赛在北京落 中建基础设施事业 下帷幕， 中建钢构、 中建海外事业部、 部分别获得冠、 ， 亚、 中建交通代表队 第六名。 党组书记、 中国建筑股份 赛前， 中建总公司董事长、 有限公司 长易军，中国海员建设工会副主席姚久 强、 国务院国资委 局局长卢卫东分别作了热情洋溢 文化对于企业就如空气一 的讲话。易总在讲话中强调， 在全系统内形成对中 般， 要以企业文化推动企业发展， 建文化的信仰和践行。 叙述抢答题、 风险题、 视 此次竞赛包括团队必答题、 频挑错题及终极闯关题五个环节， 比赛环环相扣、 高潮 共同呈现出一场精 迭起， 选手答题与观众互动相结合， 彩的赛事。中建铁路公司的朱建军、 贾慧杰作为中建交 赛场上展示出较 通先行代表队的成员， 赛前精心准备， 好的竞技状态和精神风貌， 受到总公司领导和集团公司 领导的一致好评。 为核心的中国 通过此次竞赛， 不仅使以 《中建信条》 建筑企业文化得以深植和展示， 也为中建系统内各单位 真正实现了中国建 提供了一个文化交流与融合的舞台， 筑的 “融创未来” 的主旨。 （企业文化部供稿）
企业文化 03
· 迎七 一 学党史 促团结 谋发展
《苦难辉煌》 文献记录片 —铁路公司总部组织观看 ——
为 响 应 铁 路 公 司 《关 于 迎 “七 一”组织学习历史文献纪录 · 片 < 苦难辉煌 > 的通知》 （中建 铁党 字[2013]9 号） 热 烈庆 祝 中 ， 国共产党成立 92 周年， 进一步深 入贯彻党的十八大精神，增强党 组织的凝聚力和党员的先进性， 公 更好推动铁路公司快速发展， 司党委组织机关总部广大党员、 员工于 6 月 26 日在公司 9 楼会 历史文 议室集体观看 《苦难辉煌》 献记录片。 宽视野 《苦难辉煌》 多角度、 的展现了一幅波澜 的历史画 卷，不仅是一部中国共产党的发 更是 展史， 一部中国革命发展史， 中华民族历经苦难、成就辉煌的 奋斗史。 片中运用大量实情实景， 生 以及众多历史见证者的叙述， 动真实的还原了中国共产党历史 上一幕幕鲜为人知的场景，让历 史事件和历史人物更加丰满生动 的展现在观众眼前。加之片中穿 插大量精辟的 ，极大提升了 广大员工对中国共产党的历史和 中国革命历史思考探讨的深度与 广度。 本次学习活动取得良好的反 广大员工纷 响， 影片观看结束后， 纷表示， 通过此次观看， 内心受到 强烈震撼，更激发出广大职工缅 怀革命先烈的爱国主义情怀和奋 发向上建设社会主义现 强国 的宏伟志向。中国共产党员对国 家和人民的忠诚，对理想和信仰 的忠诚，在当下仍具有较强的现 实教育意义，片中所传递的 量值得每一位员工认真学习和思 考。 通过本次学习， 不仅起到了回 在国家民族历 顾历史、 重温岁月， 史发展问题上寻找根脉、正本清 源的作用，同时也有利于党和人 民团结奋斗实现 “中国梦” 。在公 奋发、 向 司上下掀起 “爱党、 爱国、 上” 的学习氛围， 促进铁路公司广 大干部群众牢固树立正确的人生 观、 价值观， 号召大家以更加饱满 的工作热情投入到公司改革发展 的大格局。 此次活动的成功组织， 彰显了党建工作推动企业发展的 政治核心力量， 起到了凝聚人心、 汇聚力量的作用，更好的推进铁 路公司快速发展。 （企业文化部供稿）
苦难铸就辉煌
— —— 《苦难辉煌》 大型文献记录片观后感
“以铜为鉴可 .冠，以古为 鉴可知兴衰，以人为鉴可以明得 失， 以史为鉴可以知兴替” 回顾历 。 史,是为了更好的前行。在庆祝中 国共产党建党 92 周年之际，在公 铁路公司总部 司党委组织号召下， 机关开展了迎 · 观看大型历 “七 一” 活动。 史文献纪录片 《苦难辉煌》 《苦 难辉 煌》 纪 录 片 由 国 防 大学金一南教授所著同名书籍 新 改编而成，以其独特的视 角 、 讲 鲜的史料、 动的语言， 述了 生 国际大背景下的中国共产党诞 生、 大、 展的历史和新中国 壮 发 发展的光辉历程。 血雨腥风的日 在那灾难深重、 子里， 无数仁人志 鲜血染红了 天边的云霞， 无数革命先烈舍生取 义铸就了中华民族坚挺的脊梁。中 铸成了井 国共产党人的流血牺牲， 延安精神等足 冈山精神、 长征精神、 以照耀千秋万代的不朽精神与非 一书的序言 凡气概。在 《苦难辉煌》 “ 我 中， 金一南写道：他们历尽苦难， 们获得辉煌。正是因为有了这些革 ” 命先驱、 仁人志 因为有了他 才实现了中华民 们留下来的精神， 族的伟大复兴和今天的辉煌成就。 一 通过学习观看 《苦难辉煌》 片，我更加深刻的认识到了中国 共产党成立以来遇到的艰难与困 苦，更为中国共产党人不畏苦难
牺牲， 为了真理和信仰不懈奋斗、 铸造辉煌的精神所鼓舞。中华民 族上个世纪经历的苦难不仅铸就 了中国共产党人的坚 毅 的品 格 ， 也铸就了中华儿女为祖国奉献一 切的精神，正是依靠这样的品格 与精神，新中国才能从百废待兴 走向全面复兴。 作为生活在现 强国新时 青年一 我们只能从影片中 感受 段从苦难走向辉煌的历 史， 但是革命先辈们为了信仰不惜 牺牲的精神却是值得我们学习与 作为一 传承的巨大宝贵精神财富。 名普通党员， 我将继续学习革命前 忠于人民、 忠 辈不畏苦难， 忠于党、 享 于事业的优良品质，吃苦在前、 发挥 乐在后， 努力干好本职工作， 勇于创新， 主观能动性， 勤于思考， 为公司履约创效贡献一份力量。 （企业文化部 珉)
铭记苦难 续写辉煌
—读 —— 《苦难辉煌》 有感
《苦难 在拜读了金一南教授的 辉煌》 一书后， 身为一名共产党员， 我内心的万千感慨凝聚成了一句 “ 话： 不经历苦难，哪里来辉煌？ 苦难之后才是辉煌！” 作为八零后的共产党员，我们 战乱纷 不曾亲身经历 苦难艰辛、 争的岁月， 却享受到中国共产党最终 夺取革命胜利建立新中国后的辉煌 成果， 如何在和平安定的和谐社会中 如何更好继承和发 做到不忘记历史， 扬革命先驱们不畏艰难、勇于奋斗、 为党和国家人民贡献自己一切的精 神， 是所有年轻党员都需要认真思考 的一个问题， 也是对年轻党员党性的 一个重要考验。 现如今，我们在生活和工作中 遇到的困难、 考验远不能与老一辈的 即便 革命家们相比， 但是扪心自问， 如此， 我们的内心是否有足够坚强的 去战胜它？ 信念去面对、 去解决、 当我们为这个问题苦苦思索 这本书， 用一 的时候， 《苦难辉煌》 股无形的强大的力量震撼着我们， 将我们拉入 激 我们年轻的心， 让我们用心灵 到历史的洪流中去， 追寻着我 去体会， 用思想去感悟， 们的革命家、人民军队的英勇事 迹， 回顾他们是如何在历史的重大 复兴 关头慨然背负起救国的使命、 杀出血路， 的希望， 如何突出重围， 带领劳苦 如何星星之火可以燎原， 大众坚定地走依靠和团结广大人 民群众的路线方针夺取胜利， 最终 寻着 赢得了中华民族的崭新未来。 历史的轨迹，我一次次被感动、 被 中国革命的 震撼！正如书中所说， 而是来自千千 胜利不是天赐良机，
依靠这 万万的人的英勇献身。 才在 些革命前辈强大的精神力量， 艰难困苦中唤醒一个灾难深重民 在一穷二 族的自尊、 自信和自强， 白中支撑起一个历史悠久国度持 续的繁荣发展。 我们出生在和平年 但 享受着新中国的和风旭日， 今天的幸 是， 我们更要时刻铭记， 福生活， 是无数革命先辈们用鲜血 与生命换来的， 我们唯有继承和发 扬他们为了祖国和人民不畏艰难、 为 无私奉献的精神， “中国梦” 的实 现贡献自己的力量， 才能不辜负这 美好的生活和自己的青春。 历尽艰 辉煌永远与苦难相伴， 昔 难， 才能像凤凰涅盘， 重获新生。 一个伟大时 日的战场已硝烟散尽， 宏伟画卷 我们面前徐徐 要 展开。我们作为新时代的党员， 铭记苦难， 续写辉煌， 做好历史的 在中华民族的伟 传承者、 创造者， 大复兴的这一画卷上描绘出属于 自己的一抹色彩！ (企业文化部 沙远征)
大型集体婚礼 “情系中建、 真爱相随”
—记中建铁路成渝项目简阳制梁场集体婚礼 ——
“我们将在婚姻的道路上互相 扶持、 永不分离； 我们将努力工作， 为中建铁路公司贡献自己的青春 和力量……”2013 年 6 月 23 日， ， 喜气洋溢、 鸾 艳阳高照、 花团锦簇， 搭 凤和 在简阳逸水源农家乐， 一场别 起了喜庆的结婚典礼舞台， 开生面的集体婚礼正在这里举行， 四对新人携手 伴随着婚礼进行曲， 走上红地毯， 迈向了幸福的殿堂。 围绕 此次集体婚礼， “情系中 秉承 建、 真爱相随” 的主题， “倡导 新风， 健康时尚” 的理念， 启动梁场 幸福的家庭之 新青年浪漫、 美好、 旅:包括牵手同行、 主婚仪式、 证婚 互换 、 甜甜蜜 仪式、 新人 、 蜜、 感恩之心、 吉物呈祥、 盛典永 恒、 三爱” “ 、 放飞心愿共十一 个环节， 以此充分展示简阳制梁场 青年开拓进取、 文明向上的时 采和精神风貌，激发青年敬业爱 动员和引导 岗、 奉献中建的热情， 青年在建设成渝铁路新征程中做 体婚礼， 既体现了公司对员工婚姻 大事的关心， 同时也体现了中建铁 路公司 ' 以人为本 ' 的共赢文化， 是很有意义的。” 随后， 项目部党工委书记张剑 和梁场场长李志坚分别为四对新 人送上最诚挚的祝贺和最美好的 祝福， 希望成渝项目的青年倍加珍 惜百年修得的姻缘，钟情于彼此、 忠诚于彼此， 一心一意忠贞不渝地 爱护对方， 在人生的旅途上永远心 在事业上相互 心相印、 白头偕老， 比翼齐飞； 在生活 支持， 相互勉励， 相敬如宾； 上相互关心， 鸾凤和鸣， 在单位中尊敬领导，团结同事， 不 和睦 断进步； 在家庭中孝敬父母， 邻里， 恩爱甜蜜， 肩负起社会和家 庭新的责任， 共创美好的未来！ 随后， 新郎 李忠辉发表新 工程为媒， 我们 婚感言： 工地为证， 很温馨， 公司 的集体婚礼很特别， 为我们举办这场意义非 集体 婚礼将成为我们终生难忘的美好 回忆， 我们将在公司提供的大舞台 实现自己 上， 勤奋工作， 多出成绩， 的理想与抱负，与公司一起发展， 一起成长， 并共同祝愿公司的发展 蒸蒸日上！ 爱中建， 这是 爱生活、 爱工作、 是简 简阳制梁场青年的铮铮誓言， 阳制梁场青年迎难而上、 勇往无前 的宝贵精神， 在司仪主持人的带领 下四对新人进行了 “三爱” ， 表 爱 达了全体员工爱祖国、爱中建、 生活， 为创建成渝高铁样板工程而 奋斗的美好心愿。 鲜艳的礼 彩色的气球飘起来， 花飘起来， 《友谊地久天长》 在 的乐 曲 ， 现场的新人们连同自己的 美好心愿一起放飞七彩气球。 彩球 升腾化为彩云，搭起理想的桥梁， 四对新人将爱情化做建设新中建、 为振兴中 服务制梁场的巨大动力， 华、建设样板工程贡献青春和力 量! （成渝项目 陈洪）
04 员工天地 2013 年 7 月 3 日 星期三
出新 ， 创造新业绩。 由于建筑施工企业自身的工 作特点，大多数青年长年不能回 为 家， 恋爱、 婚姻便成了一道难题。 又不耽 了既满足新人结婚的心愿， 公司为他们筹 误项目的建设工期， 办了这场集体婚礼， 并将婚礼的举 办地选在对新人们有着特殊意义 的建设工地上， 向他们传达公司的
温暖， 让他们体会到一个和谐大企 业的文化品味和人文关怀。 婚礼上， 成渝项目经理管增文 “ 发表新婚致辞： 他们为成渝项目 为 的建设，一推再推自己的婚期， 又不耽误项目建 满足新人的心愿， 设工期， 我们特意选择在建设工地 我们 为他们举行集体婚礼。今天， 在这里为他们这四对新人举行集
竞聘上岗 之我见
近日， 铁路公司推行总部人员竞聘 上岗。从机关总部到驻外各项目人员 资格预审、 都积极参与， 经过竞聘报名、 选聘终于 面试竞聘再到最后综合评分， 圆满结束。 竞聘上岗， 是铁路公司人事制度改 革的重要成果， 也是积极贯彻中建总公 “3+2” 司倡导的 人才发展策略的有效 途径。与以往选拔任用方式相比， 竞聘 上岗既坚持和继承了传统选拔任用方 具 式的基本原则， 又赋予其新的内容， 有重要的意义和积极的作用。 拓宽识人渠道 一、 扩大选人视野， 人 传统的选拔任用和晋升方式中， 而竞聘上岗 选的产生主要靠领导提名， 则是面向全系统， 进行自愿报名， 只要 符合条件， 都可参加竞聘。这就使晋升 人选的范围扩大， 有利于在更大范围内 选拔人才， 为公司注入新鲜血液。 二、 强化竞争， 有利于优秀人才脱 颖而出 竞聘上岗是一种竞争性的人才选 拔方式。公开、 公平的竞争在一定程度 上打破了论资排辈和平 顾的旧格 局， 为优秀人才提供了展示自己才能的 根据职位对人才的 机会和舞台。此外， 往往 需求和选拔优秀年轻人才的需要， 任职年限等资 对报名人员的职务层次、 格予以适当放宽， 努力为优秀人才的脱 颖而出开辟一条快车道。 强化民主监 三、 提高工作透明度， 督 竞聘上岗从工作方案到资格条件、 凡是需要公开 选拔程序和考试结果等， 群众对 的， 都予以公布。 从具体过程看， 人选情况、 具体操作情况有了更多的了 参与 群众在干部选拔中的知情权、 权、 选择权、 监督权得到了更好的落实， 公平、 公正的精神， 进一步体现了公开、 摒弃了封闭式、 神秘化的做法。 竞聘上岗与其他方面的改革一样， 不可能一蹴而就，都需要一个不断发 但我相信， 竞聘上 展、 不断完善的过程， 岗作为铁路公司改革和人才发展战略 中的重要一环， 必将更好的实现“五湖 四海、 任人唯贤” 的用人原则， 加快铁路 公司又好又快发展的步伐。 （成渝项目 鲁文婷）
七律 颂神舟十号
科技航天创大功。 神舟十号庆升空， 跨飞仙界百十重。 登越玉宫千万里， 展转悠然气势雄。 对接交会同携手， 半月时光如意过， 英姿飒爽显神通。 （成渝项目 张业达）
《浣溪沙》 （端午二首）
一 松蒲菖艾悬明窗。 芦叶青青糯稻香， 钗头艾虎辟群邪， 桌上冰盘角粽鲜。 至今长吟楚江赋 沅湘百舸争竞渡， 二 《怀沙》 化心哀！ 马革裹尸余何畏！绝笔 伍员悲丧吴王剑， 汩罗江涛殒屈原。 高洁万代美名扬， 传文千古话端阳。 （成渝项目 王婧）
静
何鑫 / 摄
真水无香
—我所感受到的超英大姐 ——
无缘亲见陈大姐一面，对她 的了 来自她身边同事的回忆 和报端的文字中。这些零碎的片 断， 在我脑海中拼凑出的， 不是一 而 个闪耀着英雄般光芒的形象， 是一个淡定而忧虑、率真又透彻 的大姐形象，像同一大院里住久 了每日下班必打招呼的老邻居或 是逢节便邀你来家吃饭的亲戚。 没有轰鸣的豪言壮举，却一言一 行、点点滴滴无不体现出对你的 关心。 吧，这样地称呼您并不是不尊重 您，而是您实在是大伙儿的可亲 人，您工作起来认真忘我的劲头 儿 是超级有范儿的呢。 设身处地地想， 多岁年 50 加上 低血 纪、 严重的脊椎病、 糖，陈大姐大可不必这样的身兼 多职， 常年奔波于各工地项目。 每 安乐地等 天上班喝喝茶、 读读报、 待退休不失为一种“明智”的选 择。 又想， 的想法大概是不会 出现在陈大姐的意识里的吧。因 为她心里装着都是别人，这些已 经把她的心塞得满满，没有多余 的空间装下自己；她心里装着员 工，手里掌握着上千套住房的分 配权， 却没有为自己拿过一套； 她 心里装着公司，连承包办公楼翻 修改造的施工方都说“这年头像 陈书记这样为公家负责的人真少 不惧威胁， 见”她心里装着 ， ； 三年间经手辞退了 17 名领着工 资在外谋职的职工，维护了企业 和真 难职工的利益；她心里 装着底层农民工的权益，连农民
工都自豪地说陈大姐也是自己的 工会主席……
感动
你若问我母亲应是什么样， 她不仅用 我说， 应是陈大姐这样， 自己的言传身教给孩子树立了好 榜样， 更用母爱关怀了 21 名失学 儿童， 是大家的 “陈妈妈”若问我 ； 女领导应是什么样， 我说， 也是陈 耐 大姐这样， 用女性特有的细致、 沟通协调； 心和周到， 化解矛盾， 纪检干部应是什么样，当然是陈 是非分明， 大姐这样， 公心公义， 恪守原则，为维护企业的利益分 就是 厘必争； 共产党员应是怎样， 陈大姐这样，无时无刻不把最广 大人民的利益放在心坎上…… 真实的陈大姐到底是什么 样？与她接触过的人才更有发言 权，自发从祖国各地赶来参加陈 大姐追悼会的 1000 多人， 对 她的最大褒扬。 而我所听所闻所感的 陈 豁达、 无 大姐， 就是这样的和蔼、 私、 爽朗。 如此。 所谓真水无香， （孙小灶）
豁达
陈大姐说“快乐不是因为拥 您 有的多， 而是计较的少” 是啊， 。 计较得太少。 近十年来， 您没有休 过一天年休或者探亲假；为公事 掏了自己的钱， 却总是不记得； 本 应该得到的公司 12 万多元的车 辆补贴，却一分都没拿……怪不 得大家都管您叫 “傻陈大姐” 。 我常常会想，当一个人只有 心里装着更高远的信念时，才会 对眼前的利益看得淡泊，那应是 有着高远理想的人才有资格拥有 的豁达。
印象
照片上的陈大姐总是笑意盈 盈、 精力充沛的样子， 这样的笑化 蒂，会让你很容易放下心中 倒 顾虑， 很想走过来拉上她的手， 倒心里话。 听到同事们喊自己 “超 女大姐” 的时候， 陈姐应该也是这 样笑着的吧？陈大姐，原谅我们
无私
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