湖北省护理临床重点专科 申报书
申报单位（盖章）： ） 申报专业名称 主 申 管 报 部 日 ： 门 ： 期 ：
黄冈市中心医院 临 床 护 理 黄冈市卫生局 2012.07.15
湖北省卫生厅
一、基本情况
医院第一名称 医院类别 地 址 黄冈市中心医院 综合医院 医院等次 三级甲等 邮政编码 438000
黄冈市黄州区考棚街16号 0713—8625119 735 传真电话 监护床位数
联系电话 医院实际开放床位数 医院在编人数 法定 人 申报专业负责人 联系电话
0713—8352571 18
医院人员总数895人，其中卫生技术人员数753人，注册护 25人、 医师271人。 李 刚 联系电话 电子邮箱 (三)医院贯彻 落实《护士条 例》的情况：
钟杏梅
(三)医院贯彻落 实《护士条例》 的情况： 二、近五年来医院护理工作情况 医院根据《护士 条例》医疗卫生 （一）近五年来医院护理工作发展的思路、目标： 机构的职 求，在保障护士 近五年来医院护理工作发展总思路：以科学发展观为指导，围绕卫生部“改革护理模式， 权益方面做了如 下工作： 履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，“以病人为中心”，全面落实 1. 全员培训 * 从护士条例颁 “感知病痛，专业护理”的工作理念，深入贯彻新时期卫生工作方针，坚持以人才队伍建设 布之年起，坚持 每年对护士进行 为中心，理顺 体制和运行机制，加强护理岗位 ，加强护理内涵建设，加强护理保障 5 次培训。 目前全 条件，建设和发展护理学科，提高护理学科综合实力，充分调动临床一线护士工作积极性， 院在职护士 100% 完成《护士条例》 通过科学 、完善制度、持续质量改进，保障医疗安全，为更多 提供全程、全面、专 专题培训 * 《护士条例》 业、优质的护理服务，提高患者满意度。 专题培训列为新 总体工作目标：护理学科建设快速发展，人才队伍素质显著提高，临床护理内涵全面深 入院护 前培 训必修课 化， 护理外部条件明显改善， 护 置数量符合要求,护 利得到保证，积极打造运行顺畅、 * 对各级护理人 员落实职业安全 科学、设施先进、安全专业的护理服务体系，护理质量和服务水平有较大提升， 满 防护和医院感染 知识的培训 意度有较大提高，护理学科建设处于全市领先水平，辐射大别山区域并跨入全省先进行列。 * 重点岗位护 1、依法加强护士队伍建设，维护护 法权益，贯彻落实《护士条例》，护 法执业， 落实专项岗位培 训。 持证上岗率达到100%，注册有效率达到100%，护士依法执业基本知识知晓率100%,实现同工同 * 重点科室的护 士长完成医院感 酬。病区床护比达到1:0.42，各专科护 力配比符合湖北省卫生厅要求，并按照《湖北省 染管理岗位培训 护理岗位设置名录》配置护士，全院一线护士占总护士数的97%。 班的培训并获得 相应的证书，并 2、实现护理垂直管理体制，护理部在全院护 $ 的人事、调配、考核等方面具有建议或 每年继续充实新 的知识 2. 规范用工 * 护 比达到 国家标准。依据
决策权，实现护理人员的分层使用和护理人员定编定岗及专科护士岗位竞聘工作。将护 作 绩效与岗位标准、能力要求、风险系数及 满意度等相结合，探寻体现岗位管理、多劳多 得、优劳优酬的岗位绩效 机制。 运作顺畅、政令通达、管理高效，从根本上调动临床 护 伍积极性。 3、全面实施责任制整体护理的护理模式，通过岗位 实现住院病人包干的护士责任 制，深化护理内涵，完善护理质量评价标准，建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制， 护理工作的难题和病人需求的热点问题上。为病人提供从入院到出院的全程优质护理服 务；并使优质护理从住院病人向社区延伸拓展，实现全员、全过程、全方位地开展优质护理服 务，保障 安全。 4、积极探索与开展临床护理路径，使护士能有计划、有预见性、规范性、流程化地进行 护理工作。让病人了解自己的护理计划目标，主动参与护理过程，形成主动护理与主动参与相 结合的护理工作模式。 5、合理调整临床护士队伍结构，提高护 伍整体素质，重视护士在职继续教育，大力 开展护士专业化、规范化培训，鼓励参加高等护理自学，不断提高学历结构与知识结构。抓好 护 “三基三严”培训及专科技能训练与考核工作，重点加强对新入院护士、聘用护士、低年 资护士的考核，护士长以上人员均经过省级以上管理与业务学习培训。护士规范化培训达 100%。到目前为止，我院护士大专及以上学历达 85%。 6、根据临床专科护理领域需要，有计划地选送部分护士外出进修、学习，培养临床专业 化护理骨干。有计划、分步骤在重点临床专科护理领域发展专科护理，在静脉治疗、PICC、重 症监护、急诊急救、手术室、透析室、供应室、造口护理、糖尿病护理、压疮护理、新生儿抚 触、产科导乐分娩等专科护理领域开展专业护理培训，提高护 伍专业技术水平，ICU 被评 为湖北省专科护 床培训建设基地，并在部分高危科室（ICU、CCU、急诊、手术室、血透、 产科、新生儿等）建立专科准入制度。进一步完善落实《专科护士管理与评聘制度》， 好 专科护 岗位设置和临床使用，促进专科护理事业进步与发展。 7、积极组织护理革新，增强科研意识，完成省级 1 项，市级新技术 2 项、新项目 5 项, 护理科研获得省、市级科研成果奖 2 项。鼓励总结工作经验，撰写护理论文，论文总数达到在 岗护士总人数的 10%。不断提升护理教学能力，完善大中专及本科护生临床教育体系，使护理 教育更贴近患者。 8、健全护理工作保障体系，完善支助中心 ，规范消毒供应中心管理，建立药物配送 中心与护理信息化 平台。 9、拓展护理服务领域，将护理服务功能延伸到社区，与社区服务中心联系，关注老龄人 诊断明确的慢性病 、残障人群、妇女和儿童的护理服务需求，创新服务方式，提高便 捷、贴近生活的护理服务。

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