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    文档标题：高职人才培养目标及模式的探讨
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    收稿日期!"##$%#&%"’
    作者简介!苗耀华($&’)%*+男+陕西宝鸡人+北京工业职业技术学院基础部副主任+讲师,
    高职人才培养目标及模式的探讨
    苗耀华
    (北京工业职业技术学院+北京 $###-"*
    摘要!高职教育中人才的培养目标应随社会的发展.时代的进步进行调整,论述了如何采用灵活多样的培养模式
    以适应人才的发展.满足社会的需求,
    关键词!培养目标/就业弹性/创新/培养模式
    中图分类号!0 )$#
    文献标识码!1
    文章编号!$##-%2$3-("##"*#"%#$$"%#"
    一.高等职业技术教育的培养目标
    $4高等职业技术教育作为高等教育的一个重要组成
    部分+主要任务是面向基层.面向生产和服务第一线+培养
    技术人员.管理人员等高层次的实践型.技能型.应用型人
    才,很明显+高职毕业生应该是以全面素质为基础.以能力
    为本位的+既能上岗顶用又具有发展潜力的复合型人才,
    "4高等职业技术教育的培养目标需要根据新形势.新
    情况进行调整+主要在以下几个方面有待不断加强!
    ($*注重综合素质的培养,目前+许多公司每年都要花
    高薪聘请培训师对自己的员工进行定期或不定期的培训+
    锻炼他们的应变能力.心理承受能力.团队精神等+使他们
    在激烈的市场竞争中灵活应变.团结协作.提高工作质量和
    效率,现代社会对人的工作素质要求在变化+它不再是只满
    足上岗要求的岗位技能+而是走向适应社会发展的综合素
    质/它不仅包括职业技能+更重要的是应变能力.生存能力.
    发展能力,而职业技能不仅仅是指狭义的岗位技能+而是包
    括合作能力.公关能力.解决矛盾的能力.心理承受能力等
    综合的就业能力,
    ("*注重就业适应性的培养,在现代社会中+社会就业
    人员的利益导向和价值趋势使其就业经常变动,由马斯洛
    的需要层次论可知+人的物质需求总是没有满足+而精神需

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