第五章 领 导
- 学习目标
- 主要内容
- 重点内容网络图
1．了解有关领导概念，掌握领导方式理论；
2．掌握权力形成机制与运用要领；
3．掌握指挥的形式与要领；
4．掌握激励的理论与方法；
5．掌握沟通的方法与艺术。
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学习目标
1.培养提高自身权威与有效运用权力的能力；
2.培养有效指挥的能力；
3.培养激励员工的能力；
4.培养人际交往与沟通的能力。
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学习目标
主要内容
第一节 领导理论与领导方式
第二节 权力与指挥
实践训练 案例分析
第三节 激励理论
第四节 激励实施系统
第五节 沟通
实践训练
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第一节 领导理论与领导方式
- 本节点睛
- 走进管理
- 讲授与训练
- 案例分析
- 单元小结
- 思考与训练
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把你的下级看成“经济人”就会物质刺激；看成“社会人”，就会实施激励；看成“现代人”就会无为而治。