公司艾滋病政策范本
介绍
以下内容简要介绍了［你的公司的名称］有关与医学上诊断为或怀疑携带艾滋病（获得性免疫缺陷综合症）病毒的雇员之间相互关系的政策和程序。
目的
这份艾滋病政策旨在让雇员安心，说明艾滋病不会通过日常工作中的偶尔接触进行传播，并打消大家对感染与艾滋病病毒相关状况的不切实际的担心。这份规定还保护那些被诊断出身体处于艾滋病病毒相关状况的雇员的合法工作权利，并对疑似感染艾滋病病毒情况起着提纲挈领的指导作用。我们的规定旨在鼓励大家关怀和理解感染了艾滋病病毒的雇员。
一般规定
我们承诺，通过保护工作场所内所有雇员的身心健康和幸福，来维持有益健康的工作环境。我们也一如既往地承诺向那些有工作能力的残疾人提供就业机会。这份艾滋病政策就是这些承诺的直接产物，当出现涉及艾滋病病毒相关状况的问题时，这份规定可以给予提纲挈领的指导，它包括了三大要点：
- 针对确诊患有与艾滋病病毒相关状况的雇员，如果医生认为他/她可以工作，并且他/她的工作表现能够达标，那么就可以继续工作。如有需要，我们将提供合情合理的工作表现标准和通情达理的工作照顾，以便这些雇员能够继续工作。
- 我们向所有雇员宣传艾滋病知识，帮助他们了解艾滋病病毒是怎样传播的，并帮助他们减少那种感染上与艾滋病病毒相关状况的杞人忧天的担心。
- 术语“艾滋病病毒相关状况”指以下四种医疗诊断情况：
- 1. 存在艾滋病抗体，但是没有艾滋病症状
2. 患有艾滋病相关综合症（AIDS-Related Complex，ARC）
3. 艾滋病
4. 中枢神经系统感染
- 医学综述
- 深谙艾滋病病毒相关状况的医学专家们已经告诉我们，受感染雇员与其他雇员在一般工作行为中的偶尔接触或密切接触都没有传播艾滋病的危险。
艾滋病病毒相关状况不会通过呼吸同样的空气、共用卫生间、接触普通纸张或共用电话而传播。根据医学权威的解释，目前尚未证实唾液或眼泪是否会传播该病毒。此外，这种病毒非常脆弱，已经发现它只能通过亲密的体液交换才能传播（比如，血液或是血污染的组织液如精液或阴道分泌液）。
艾滋病病毒攻击免疫系统，造起人体抵抗感染的正常防护系统的崩溃，这就使身体面对绝症的攻击时几乎束手无策，此外，病毒本身也能侵袭神经系统。
所有性取向的个人均有感染艾滋病病毒相关状况的风险。根据医学专家的解释，艾滋病病毒经由以下途径进行传播：性接触中通过精液或阴道分泌液、使用病毒污染过的针头静脉注射药物、使用病毒污染过的血液或血液制品以及经由已感染的母亲传染给其胎儿或新生儿。然而，并没有证据表明孕妇尤其容易感染上任何与艾滋病相关的疾病或状况。新近的医学证据显示，艾滋病病毒相关状况在出现症状之前，可以潜伏数周、数月甚至数年。医学发现表明，抗体实验阳性者未必一定会发展成艾滋病病毒相关状况，不幸地是，出现艾滋病抗体说明已被感染，不再具有免疫力。
被诊断出身体处于艾滋病病毒相关状况的人们应该受到也需要同情和理解，这一点对任何身患绝症的人而言都是真实不虚的。当他们正努力面对自己的脆弱和恐惧时，来自朋友和同事的支持和理解尤为可贵。
有些人对艾滋病如何传播的知识存在错误认识或缺乏了解，所以会担心自己感染上艾滋病，向他们宣传教育正确的医学知识可以最为有效地减轻他们对感染上艾滋病状况的恐惧。
- 上级主管的职责
- 我们必须保护所有雇员的身心健康和幸福，也必须向身体因处于艾滋病病毒相关状况并已经受损的雇员提供通情达理的照顾，只要该雇员的工作表现能够达标。为了确保实现这些目标，请遵守以下指示：