文档预览： 5、人力资源管理. 6、培训. 7、职务. 8、工作分析. 二、单项选择：. 1、人力资源需求 预测方法中的专家判断法又称（ ）. A、回归分析法 B、经验分析法 C、德尔菲法 D、 马尔 ... 点击下载

文档预览： 中央电大《人力资源管理》在线测试全真试题（二） 单选题：08分，每题02分1、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（A） A、 内容性激励理论 B、 过程... 点击下载

文档预览： 企业战略管理(1809)课程利用中央电大平台进行形成性...公共部门人力资源管理(1248),操作系统(1251),软件工程... 点击下载

文档预览： 试卷代号：1057. 中央广播电视大学2004—2005学年度第一学期“开放本科”期末考试 . 工商管理/小教专业 人力资源管理 试题. 一、名词解释(每小题4分，共16分). 1． ... 点击下载

文档预览： 浙江电大《人力资源管理》本科期末考试试卷 （2006年7月） 一、单项选择（每题1分，共10分） 1、人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（ ） A、回归分析法 B、... 点击下载

文档预览： 浙江广播电视大学2005年下半年期末考试. 专科有关专业. 人力资源管理试题(B)卷 参 ... 点击下载

文档预览： 根据中央电大2007—2008学年度第一学期期末考试安排,我校...1.在以后的考试中央电大不再提供本,专科英语(1)(...人力资源管理06行政管理 2008-1-1316:30--18:00... 点击下载

文档预览： 试卷代号 ： 2 1 9 5 座位号 中央广播电视大学 2009 2010 学年度第二学期＂开放专科＂期末考试 人力资源管理试题 2010 年7 月 题号 一四五总分一 一 分数 得分|... 点击下载

文档预览： 浙江电大《人力资源管理》本科期末考试历年试卷一. 一、单项选择（每题1分，共10分） . 1、人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（ ）. A、回归分析法 B、经验分析法 ... 点击下载

文档预览： （中央广播电视大学出版社出版萧明政主编的《人力资源管理》2002年版，和中央电大... 2、期末考试命题的覆盖面理应尽可能广一些，但要突出课程学习重点。 3、试卷将尽可... 点击下载