文档预览： 关于填写《常州市中小学校教师年度考核登记表》的说明各中小学,国际学校,银河幼儿...(三)操作步骤1.评分教师自评,同事互评和学校评价三个方面.其中,"同事互评"... 点击下载

文档预览： 个人操作：. 进入后台,展开“教师个人工作平台”，单击“个人研训”后，进入个人研训。 .... 新教师：可浏览相关的考核。 二.学校操作：. 学校管理进入后台—展开“教师发展 ... 点击下载

文档预览： 并详细制订科学合理、切实可行、操作性强、具体量化的考核指标体系。 七、本意见适用于高等学校在编的具有教师职称系列的教师，在册的外聘教师可参照执行，教学工作主要... 点击下载

文档预览： 现将《疏附县义务教育学校教师绩效考核管理办法（试行）》印发给你们，请接到 ... 按照本绩效考核办法的总体要求，结合学校实际，制定更加完善、细化、可操作性强的 ... 点击下载

文档预览： 城南学校教师专业技术年度考核方案 为正确、客观、公正地评价教职工的德才表现和工... 坚持统一要求与学校实际要求相结合的原则。注重实效，易于操作，增强考核工作的科学... 点击下载

文档预览： 考核方案制定的目的与依据根据当前教育形势,为更好地完成事业单位人事制度改革工作奠定基础,切实加强学校教育教学工作的管理,充分调动广大教师工作积极性,增强责任感,以... 点击下载

文档预览： 尊敬的各位领导，老师们，大家好： 今天我发言的题目是：关于学校、干部、教师考核... 究其原因，主要是考核评价目标动态性不强，与实际工作脱节；操作程序不统一，个别环... 点击下载

文档预览： "A级指标","B级指标","达标要求","基本达标要求""A1 办学条件","B1规模班...," 有教学工作量化考核机制;不以考试成绩评价,奖励教师;不进行班级,学生的考试... 点击下载

文档预览： 同时，通过实施绩效考核，能够促使教师目标与学校目标保持一致，可以促进每个 教师 .... 影响较多，利用数学分析方法进行实证研究有一定的难度，未必具有可操作。 ... 点击下载

文档预览： 临沧市义务教育学校教师绩效考核实施办法 （征求意见稿） 为深化教育人事制度改革，... 4.客观公正，简便易行。坚持实事求是、民主公开，科学合理、程序规范，操作简便、讲... 点击下载