文档预览： 能否保留企业所需要的战略性人才。分析了战略性人才的价值 ，并主要从民营企业人才流失的根源着手 ，站在需要理论的角 度提出其战略性人才保留的有效路径。 关键词 ： 民... 点击下载

文档预览： 由于很难找到满意的人才，因而频繁的更换人员，即便是招聘到了合适的人才，又由于民营企业在人才使用、利益分配、福利保障和精神文化激励等方面的问题而造成人才流失。... 点击下载

文档预览： 首页注释:编写者,指导教师,案例性质,版权,案例真实性等;中英文摘要及关键词:...本案例描述了民营企业ANC电子有限公司总经理在面对企业人才流失时的苦恼和困惑.... 点击下载

文档预览： 姓名:专业:导师姓名:摘要 21世纪是知识经济的时代,与工业经济时代相比,人才问题受到了前所未有的高度重视,企业间的竟争与其说是产品,技术等方面的竞争,不如说是人... 点击下载

文档预览： 高级管理、技术人才引得进留不住，普通工人、服务人员流失严重。 三、促进中小企业发展对策建议 ... 鄂尔多斯市民间资本丰沛，通过成立民营银行，按市场化原则实行“准入、退出”可以把地下的民间借贷 ... 点击下载

文档预览： 天业公司的前身是一家村办工厂,在国有企业和集体企业的改革中成为一家私营企业,...关键词:人才流失,战略规划,民营企业案例正文 7月的早上,虽然才只有7点左右,但是... 点击下载

文档预览： 文章分析了泉州民营船东发展的优势和劣势, 提出了发展泉州民营船东的建议, 即转变... 家族式的经营很难留住人才.家族性企业把员工分为 "族内" "族外" 和 两类... 点击下载

文档预览： 【摘要】:本文采用实地调研方式,获得某家民营医院的基本情况和人员流动情况,并...为了解,掌握医院员工的真实需求,解决该医院人才流失严重的问题,改善企业的激励机制... 点击下载

文档预览： (二)从国有企事业单位流向外资企业和民营企业………...【1】王德波,文继维.我国先阶段人才流动对企业人力...【5】叶映.组织人才流失及其危机管理【J】.经济师,... 点击下载

文档预览： 另一类行业的潜在竞争者来自国内的民营企业, 该类企业拥有长期生产涂层 复合材料...二,研发,技术人才竞争的风险公司所处的家电用复合...技术人才的要求较高.随着行业... 点击下载