(一)加强组织领导.
各级劳动保障部门要按照科学发展观的要求,充分认识职业培训在特定时期对促进就业,稳定就业的重要地位,充分发挥职业培训服务经济发展,维护社会稳定的重要作用,将实施特别职业培训计划作为近期服务企业,服务劳动者的一项重要民生工程,纳入当地促进经济发展的总体部署,抓好工作落实.要在当地政府的指导下,抓紧制定本地区特别职业培训计划,落实目标任务,完善政策措施,强化工作考核,抓好组织实施.
(二)落实资金政策.
各级劳动保障部门要加强与财政部门的协调,对实施特别职业培训计划的资金给予保证.要加强对各类资金的监管,杜绝任何机构和个人截留,挤占,挪用,套取,骗取补助资金.要加强对培训过程的监督检查,做到事前,事中,事后全过程监管,发现问题,及时处理.要按照省人,财两厅制定的特别职业培训计划补助资金管理办法,规范特别职业培训补贴资金的管理和使用,提高补贴资金使用的安全性,有效性.要督促各培训机构建立培训台账,将培训计划,培训人员名单等及时向社会公开.
(三)加强服务工作.
各级劳动保障部门要依托街道乡镇劳动保障工作平台,了解返乡农民工,失业人员,未升学的初,高中毕业生等各类人员的培训需求,摸清底数.要广泛动员技工院校和各类职业培训机构,落实好培训师资,教学场地,培训计划等工作.充分发挥工会,妇联,共青团等群团组织的作用,并按规定对其所属符合条件的培训机构落实相关政策.各级职业技能鉴定部门要为劳动者提供公平,公正,便捷的技能鉴定服务,按规定落实就业困难人员,进城务工农村劳动者的职业技能鉴定补贴,并适当减免鉴定费用.公共就业服务机构要根据企业用工和劳动者的就业状况,通过多种渠道及时发布用工信息,提供政策咨询,职业指导和职业介绍等就业服务.
(四)提高培训质量.
各级劳动保障部门要充分依托行业,企业做好培训需求预测工作.根据培训需求做好培训项目开发和培训教材,课程的研究开发工作,提高教材适用技术进步和技能人才培养需求的水平.加强技工院校和职业培训机构师资队伍建设,提高教师专业素质和技能水平,切实提高培训质量.
各市劳动保障部门要根据本通知精神,结合本地情况,尽快制定本市特别职业培训计划实施方案,于5月底前报省人力资源和社会保障厅职业能力建设处.
陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省财政厅
二○○九年五月十四日
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