文档预览： 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面... 点击下载

文档预览： 1.根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位有以下 情形之一,劳动者无...24.根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动... 点击下载

文档预览： 3.劳动合同的法定性较强;4.劳动合同中涉及第三人的物质利益.二,劳动合同的作用...2.规定了各种短期时效.如《劳动法》第八十二条规定,劳动争议的一方当事人应当自... 点击下载

文档预览： 1,试用期,《劳动合同法》规定为一个月.2,用人单位自用工之日起超过一月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月... 点击下载

文档预览： 《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.第八十二条,用人... 点击下载

文档预览： 《劳动合同法》培训内容一,《劳动合同法》的意义《劳动合同法》作为一部广泛征求... 根据劳动合同法第八十二条"用人单位自用工超过一个月不满一年未与劳动者订立... 点击下载

文档预览： 22,《劳动合同法》第十条,第十九条,第八十二条中的"一个月"是指三十日. 23,用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同.从第2个月到第12个... 点击下载

文档预览： 视作订立情形:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为...涉及无固定期限劳动合同的法律责任: 主要涉及以下二项:(1)《劳动合同法》第十四... 点击下载

文档预览： 67,根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )... 点击下载